Trong quá trong quá trình lao động không tránh khỏi những lúc có mâu thuẫn tranh chấp xảy ra, có thể là mẫu thuần tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc ngược lại. Khi mâu thuẫn lên đến đỉnh điểm thì dễ dẫn đến đình công. Vậy đình công […]

Khi người lao động tham gia làm việc cho bất cứ chủ sử dụng lao động nào thì đã phát sinh quan hệ lao động  giữa người sử dụng lao động và người lao động, có thể là ký kết hợp đồng hoặc không ký kết hợp đồng mà chỉ trên cơ sở thỏa thuận […]

Sa thải là hình thức kỷ luật cao nhất đối với người lao động và chỉ trong những trường hợp đặc biệt, doanh nghiệp mới được sử dụng hình thức kỷ luật này. Bài viết dưới đây chúng tôi sẽ cung cấp một số thông tin cần thiết để quý vị có thêm kiến thức […]

Câu hỏi: Chào luật sư, tôi làm công nhân cho một Doanh nghiệp. Hiện nay tôi đang mang bầu tháng thứ 7.  Dạo này công ty tôi có nhiều việc nên sếp yêu cầu tôi phải đi trực đêm, nhân viên trong công ty thì thường xuyên phải làm thêm giờ. Luật sư cho tôi […]

Quyền lợi của người lao động trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động như thế nào? Tạm hoãn hợp đồng lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Bài viết dưới ây của chúng tôi sẽ giúp quý vị giải đáp những thắc mắc đó. Cơ sở pháp lý Bộ luật […]

 
 
 
Gọi ngay
1900 6574