Các hình thức thi tuyển viên chức

Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi trong vòng 60 phút, hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực cho phù hợp với vị trí, điều kiện và với ý chí của cơ quan tuyển dụng để có thể lựa chọn ra ứng viên phù hợp nhất.

Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi trong vòng 30 phút, tùy theo vị trí công việc mà cơ quan tuyển dụng sẽ cho người dự thi thi một trong năm thứ tiếng  sau đây gồm: Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định.

Phần III: Tin học, 30 câu hỏi trong vòng 30 phút.

– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành