Đặc trưng của hợp đồng lao động

Đặc trưng của hợp đồng lao động, luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất. Các Luật sư của Luật 24H sẽ giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề trên.

Đặc trưng của hợp đồng lao động
                    Đặc trưng của hợp đồng lao động

1. Căn cứ pháp lý

Bộ luật lao động 2019

2. Giải quyết vấn đề

2.1. Đối tượng của hợp đồng lao động

Theo quy định tại Điều 13 Bộ Luật Lao động 2019 như sau: “Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.”

+ Chủ thể giao kết hợp đồng lao động gồm người lao động và người sử dụng lao động.

+ Hợp đồng lao động là hình thức pháp lí của quan hệ lao động. Các bên giao kết hợp đồng lao động sẽ làm phát sinh quan hệ lao động.

2.2. Hợp đồng lao động có sự phụ thuộc pháp lý của người lao động với người sử dụng lao động:

– Khi tham gia vào quan hệ lao động, người lao động tự mình thực hiện công việc trong hợp đồng, song trong quá trình thực hiện công việc đó lại chịu sự quản lí giám sát của người sử dụng lao động.

– Hoạt động lao động của người lao động không phải là hoạt động mang tính đơn lẻ cá nhân mà là hoạt động mang tính tập thể.

Như vậy, doanh nghiệp yêu cầu, ràng buộc, mệnh lệnh để tạo ra sự thống nhất, liên kết giữa những người lao động.

2.3. Hợp đồng lao động do đích danh người lao động thực hiện:

– Hợp đồng lao động mang tính chất sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vì vậy, người lao động phải đảm bảo rằng công việc phải do chính ,mình thỏa thuận không được chuyển giao cho bên thứ ba.

2.4. Trong hợp đồng lao động có sự thỏa thuận của các bên thường bị khống chế bởi những giới hạn pháp lý nhất định:

– Những thỏa thuận trong các hợp đồng đều phải trên cơ sở quy định của pháp luật, phù hợp với pháp luật.

– Trong khung pháp lí đó, quyền của người lao động được pháp luật lao động quy định ở mức tối thiểu và nghĩa vụ của người lao động được quy định ở mức tối đa. Doanh nghiệp có nghĩa vụ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, trong đó bao gồm việc bảo vệ và tôn trọng nhân cách của người lao động.

2.5. Hợp đồng lao động được thực hiện liên tục trong thời gian nhất định hay vô định:

– Thời hạn của hợp đồng có thể được xác định rõ từ ngày có hiệu lực tới một thời điểm nào đó hoặc cũng có thể không xác định trước thời hạn kết thúc.

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến đặc trưng của hợp đồng lao động, bao gồm:

Tư vấn các vấn đề có liên quan đến đặc trưng của hợp đồng lao động,

Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến các lĩnh vực như hình sự, dân sự, đất đai, thừa kế….

Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H. Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan đặc trưng của hợp đồng lao động. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ  hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây 

Bài viết được thực hiện bởi Công ty Luật 24H

0 Chức vụ: Chủ sở hữu Website

( Lĩnh vực: Luật sư Bào chữa, bảo vệ, tư vấn, Trung tâm pháp lý

& Trình độ đào tạo: Công ty Luật TNHH

6 Số năm kinh nghiệm thực tế: 20 năm

4 Tổng số bài viết: 66.359 bài viết

 

 

CAM KẾT CỦA HÃNG  LUẬT 24H:

– Luôn hỗ trợ khách hàng 24/7;

– Chi phí hợp lý nhất thị trường;

 Hỗ trợ nhanh chóng nhất cho khách hàng;

– Bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho khách hàng.

————————————————————–

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

CÔNG TY LUẬT 24H

Trụ sở chính  : số 69/172 Phú Diễn, P.Phú Diễn, Q.Bắc Từ Liêm, Tp.Hà Nội.

Hotline          : 19006574

Email             : hangluat24h@gmail.com

Website         : luat24h.net

Facebook       : https://www.facebook.com/congtyluat24h/

Luật 24H – “Hãng luật của Mọi người, Mọi nhà"

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Công ty nợ lương thì người lao động phải làm sao để lấy lại tiền?

Công ty nợ lương thì người lao động phải làm sao để lấy lại tiền? Công ty nợ lương thì ...

Xem thêm

Sắp hết hạn hợp đồng lao động các bên có phải thông báo cho nhau?

Sắp hết hạn hợp đồng lao động các bên có phải thông báo cho nhau? Trách nhiệm thông báo...

Xem thêm

Quy định về trách nhiệm vật chất của người lao động

Quy định về trách nhiệm vật chất của người lao động Quy định về trách nhiệm vật chất củ...

Xem thêm

Tai nạn lao động là gì theo quy định pháp luật hiện hành – L...

Tai nạn lao động là gì theo quy định pháp luật hiện hành – Luật 24h Tai nạn lao đ...

Xem thêm

Trường hợp nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng la...

Trường hợp nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? – Luật ...

Xem thêm

Giải quyết trường hợp công ty không trả đủ lương theo hợp đồng lao...

Giải quyết trường hợp công ty không trả đủ lương theo hợp đồng lao động đã giao kết Tro...

Xem thêm

Quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động? – Luật 24h

Quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động? – Luật 24h Quy định về an toàn la...

Xem thêm

Phụ cấp trách nhiệm có được tính để đóng bảo hiểm xã hội không?

Phụ cấp trách nhiệm có được tính để đóng bảo hiểm xã hội không? Phụ cấp trách nhiệm có ...

Xem thêm

Thời gian thử việc theo hướng dẫn mới nhất

Thời gian thử việc theo hướng dẫn mới nhất Thời gian thử việc theo hướng dẫn mới nhất n...

Xem thêm
 
 
 
Gọi ngay
1900 6574