Thủ tục hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật năm 2020

Thủ tục hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật năm 2020 . Thủ tục để hưởng chế độ thai sản có nhiều điểm thay đổi đáng chú ý. Hãng luật 24h với nhiều năm kinh nghiệm hoạt động và cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp lý miễn phí qua tổng đài, tận tình, chu đáo, chuyên nghiệp.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản bao gồm:

Chuẩn bị hồ sơ

Nộp hồ sơ

Trả kết quả và trợ cấp thai sản

Liên hệ Hãng Luật 24h đê nhận được thông tin tư vấn chuẩn xác, nhanh gọn cùng những dịch vụ pháp lý đầy đủ nhất.

Cơ sở pháp lý

Luật bảo hiểm xã hội 2014

Luật nuôi con nuôi 2010

Quyết định số 166/QĐ-BHXH ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ bhxh, chi trả các chế độ bhxh, bhtn

Giải quyết vấn đề

Điều kiện hưởng chế độ thai sản?

Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi có các điều kiện sau:

Lao động nữ mang thai;

Lao động nữ sinh con;

Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Bên cạnh đó, người lao động cân có thêm điều kiện vè thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Với người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội mà phải nghỉ nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản:

Căn cứ quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH tùy thuộc vào từng trường hợp của người lao động mà chuẩn bị các giấy tờ hưởng chế độ thai sản sẽ khác nhau.

Đối với người đang đóng bảo hiểm xã hội

* Về phía người lao động:

Khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý hoặc thực hiện biện pháp tránh thai. Có sự khác nhau giữa trường hợp điều trị nội trú và điều trị ngoại trú:

+ Trường hợp điều trị nội trú: điều trị tại bệnh viện, vì vậy để có căn cứ chứng minh, cần yêu cầu Bản sao giấy ra viện và giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện (nếu có).

+ Trường hợp điều trị ngoại trú: Bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật năm 2020

Luật sư tư vấn thai sản, gọi: 19006574

Sinh con:

+ Trường hợp sinh con thông thường: Bản sao giấy khai sinh, trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.

+ Trường hợp con chết sau sinh chuẩn bị các giấy tờ bao gồm: Bản sao giấy khai sinh, trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh; bản sao giấy chứng tử, trích lục khai tử hoặc giấy báo tử của con.

Nếu con chết ngay sau khi sinh mà chưa có giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ thể hiện con chết.

+ Trường hợp người mẹ chết sau khi sinh con: Bổ sung thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ.

+ Trường hợp người mẹ sau sinh hoặc sau khi nhận con không đủ sức khỏe để chăm con: Bổ sung thêm bản chính biên bản giám định y khoa.

+ Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án nếu điều trị nội trú; bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nếu điều trị ngoại trú; bản chính biên bản giám định y khoa nếu phải giám định y khoa.

+ Trường hợp mang thai hộ: Bổ sung bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo; văn bản xác nhận thời điểm giao trẻ.

Các chế độ thai sản rất đầy đủ và vì thế tương ứng với các chế độ sẽ có những yêu cầu bổ sung hồ sơ khác nhau để chứng minh cho mỗi trường hợp: sinh con, con chết sau sinh, mẹ chết sau khi sinh con, mẹ sau sinh hoặc sau khi nhận con không đủ sức khỏe chăm con, khi mang thai không đủ sức khỏe phải nghỉ để dưỡng thai, mang thai hộ. Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ là cơ sở để hưởng đầy đủ quyền lợi khi thai sản theo luật định.

Nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi. Giấy chứng nhận nuôi con nuôi do Chủ tịch UBND cấp xã cấp cho người nhận nuôi con nuôi một bản chính. Người nhận nuôi con nuôi cung cấp bản sao để được hưởng chế độ như với phụ nữ sinh con là được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con:

+ Trường hợp thông thường: Bản sao giấy chứng sinh, giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.

+ Trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi: Bổ sung thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

+ Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa có giấy chứng sinh: Trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ thể hiện con chết.

Lao động nam hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con:

+ Trường hợp thông thường: Bản sao giấy chứng sinh, giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.

+ Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa có giấy chứng sinh: Trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc bản sao giấy ra viện của người mẹ thể hiện con chết.

Ngoài lao động nữ được hưởng chế độ thai sản thì Luật bảo hiểm xã hội 2014 có những quy định rất cụ thể về trường hợp lao động nam được chế độ hưởng thai sản. Bởi con cái là con chung của cả cha và mẹ, tuy con cái là do mẹ sinh và khi sinh con người mẹ cũng là người trực tiếp nuôi con và chăm sóc con nhiều hơn, tuy nhiên trách nhiệm và nghĩa vụ của người cha là điều cần tính đến. Trên thực tế và cũng như trong cuộc sống hiện đại ngày nay, việc chia sẻ việc nuôi dưỡng và chăm sóc con là trách nhiệm của cả cha và mẹ, với thực tế đó, Luật bảo hiểm xã hội có những quy định về hưởng chế độ thai sản với cả nam giới.

Vì vậy, các chế độ lao động nam được hưởng tuy không đầy đủ như lao động nữ mà chỉ với các trường hợp nhất định như: sinh con thông thường, sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi, con chết sau khi sinh mà chưa có giấy chứng sinh. Hồ sơ cần chuẩn bị với trường hợp lao động nam muốn hưởng chế độ thai sản tương tự như hồ sơ cần chuẩn bị với lao động nữ.

Sau khi người lao động nộp đủ các giấy tờ trên, người sử dụng lao động sẽ nộp Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo mẫu tớ Cơ quan bảo hiểm xã hội để xét hưởng chế độ cho người lao động.

Bước 2: Nộp hồ sơ

Về phía người lao động

Đối với người đang đóng BHXH: Nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động trong thời hạn không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Đối với người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH: Nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH tỉnh/huyện nơi cư trú.

Về phía đơn vị sử dụng lao động

Tập hợp và lập hồ sơ: trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ phải lập danh sách theo mẫu 01B-HSB và gửi lên cơ quan BHXH nơi đơn vị sử dụng lao động đóng BHXH với trường hợp nộp hồ sơ trực tiếp. Trong trường hợp nộp hồ sơ điện tử, người lao động ký số và gửi lên Cổng thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua tổ chức I-VAN, nếu chưa chuyển hồ sơ giấy sang dạng điện tử thì gửi hồ sơ giấy đến cơ quan BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích.

Bước 2: Cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận và duyệt hồ sơ

Sau khi tiếp nhận hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ xem xét, xét duyệt hồ sơ và có trách nhiệm thực hiện chi trả trợ cấp.

Bước 3: Nhận kết quả và tiền trợ cấp

Sau khi xem xét và xét duyệt hồ sơ hợp lệ, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ chi trả trợ cấp qua tài khoản ngân hàng của đơn vị sử dụng lao động với trường hợp người nộp hồ sơ là người sử dụng lao động kèm kết quả giải quyết (Danh sách C70a-HD) và tiền trợ cấp qua tài khoản của đơn vị sử dụng lao động để chi trả cho người lao động đăng ký nhận tiền mặt hoặc qua tài khoản của người lao động.

Trong trường hợp người lao động thôi việc trước khi sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi mà không có tài khoản ngân hàng thì người lao động nhận trực tiếp tại cơ quan BHXH trong trường hợp chưa nhận tại đơn vị sử dụng lao động mà đơn vị đã chuyển lại cho cơ quan BHXH.

Luật sư tư vấn thai sản, gọi: 19006574

>>Xem thêm: Sảy thai có được hưởng chế độ thai sản theo quy định mới nhất – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản năm 2020 – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Mức hưởng chế độ thai sản theo quy định mới nhất – Hãng luật 24H

Các dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Tư vấn các quyền lợi của chế độ thai sản miễn phí qua tổng đài;

Hỗ trợ thủ tục hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật;

Tư vấn về thủ tục hưởng chế độ thai sản.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về các điều kiện để được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào về bảo hiểm thất nghiệp thì hãy liên hệ với chúng tôi theo hotline 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây

Tham khảo: Công ty Luật 24H

>>Xem thêm: Cơ quan nào có thẩm quyền xác nhận các vấn đề hộ tịch? – Luật 24h

>>Xem thêm: Điều kiện, trình tự để đăng ký hộ khẩu thường trú thực hiện như thế nào là đúng nhất? – Luật 24h

>>Xem thêm: Có thể xin trích lục đăng ký kết hôn ở đâu ? Thủ tục như thế nào? – Luật 24h

>>Xem thêm: Hướng dẫn thủ tục làm lại giấy khai sinh khi đã cao tuổi? – Luật 24h

>>Xem thêm: Thẩm quyền cấp lại Giấy khai sinh bản chính, thay đổi dân tộc? – Luật 24h

>>Xem thêm: Cách thức để ly hôn khi một bên ở nước ngoài theo quy định pháp luật mới nhất – LUẬT 24H