Có mấy loại hợp đồng lao động? Các loại HĐLĐ theo quy định mới nhất

Có mấy loại hợp đồng lao động? Các loại HĐLĐ theo quy định mới nhất, luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất. ? Các Luật sư của Luật 24H sẽ giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề trên.

Căn cứ pháp lý

Bộ luật Lao động 2019

Giải quyết vấn đề

1. Hợp đồng lao động hiện nay gồm mấy loại?

Hiện nay, hợp đồng lao động chỉ gồm 02 loại là hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn

Các loại hợp đồng này được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

“1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.”

Từ các định nghĩa trên, có thể thấy, hợp động lao động được phân loại dựa trên thời hạn của hợp đồng, từ đó phân thành loại có thời hạn hoặc không có thời hạn. Trong đó, với loại hợp đồng lao động có thời hạn thì thời hạn tối đa được thỏa thuận là 36 tháng, tương đương 03 năm.

Người lao động và người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào nhu cầu về thời hạn làm việc đối với công việc đang tuyển dụng mà lựa chọn loại hợp đồng lao động phù hợp.

Có mấy loại hợp đồng lao động? Các loại HĐLĐ theo quy định mới nhất

2. Phân biệt các loại hợp đồng lao động theo tiêu chí gì?

Tiêu chí phân biệt	Loại hợp đồng lao động
Tiêu chí phân biệt	Hợp đồng lao động xác định thời hạn	Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Thời hạn	Không quá 36 tháng kể từ thời điểm hợp đồng có hiệu lực	Không xác định thời hạn
Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng	– Ít nhất 30 ngày: Hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 – 36 tháng. – Ít nhất 03 ngày làm việc: Hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng	Ít nhất 45 ngày
Chấm dứt hợp đồng lao động	– Hợp đồng lao động hết hạn sẽ làm chấm dứt quan hệ lao động – Nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc sau khi hợp đồng hết hạn: + Phải ký hợp đồng lao động mới trong thời hạn 30 ngày + Nếu không ký tiếp trong 30 ngày thì hợp đồng cũ sẽ trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn	Không có thời hạn kết thúc hợp đồng
Tái ký hợp đồng	– Chỉ được ký tối đa 02 lần hợp đồng lao động lao động có thời hạn – Sau đó, nếu hợp đồng lao động hết thời hạn mà người lao động vẫn làm việc tiếp thì phải ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn	Không quy định

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến Có mấy loại hợp đồng lao động? Các loại HĐLĐ theo quy định mới nhất, bao gồm:

Tư vấn các vấn đề có liên quan đến Có mấy loại hợp đồng lao động? Các loại HĐLĐ theo quy định mới nhất

Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến các lĩnh vực như hình sự, dân sự , đất đai, thừa kế….

Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan Có mấy loại hợp đồng lao động? Các loại HĐLĐ theo quy định mới nhất. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây