Phụ cấp thâm niên đối với cán bộ làm việc trong Ban chỉ huy quân sự xã

Ban chỉ huy quân sự cấp xã có những đóng góp và vai trò quan trọng đối với đất nước, ban chỉ huy quân sự cấp xã sẽ thực hiện những nhiệm vụ quốc phòng, quân sự ở cơ sở cũng như thực hiện việc đăng ký, quản lý công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ, công dân nam trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ ở địa phương và tuyển chọn công dân nhập ngũ, quản lý lực lượng dự bị động viên theo đúng quy định của pháp luật. Các cán bộ trong Ban chỉ huy quân sự cấp xã khi làm việc lâu năm sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên. Tuy nhiên, hiện nay có nhiều người vẫn chưa nắm rõ các quy định này. Bài viết dưới đây Luật 24H sẽ giúp người đọc tìm hiểu quy định về phụ cấp thâm niên cho cán bộ Ban chỉ huy quân sự cấp xã.

1. Tìm hiểu chung về phụ cấp thâm niên:

Hiện nay, pháp luật nước ta không có nội dung quy định về định nghĩa thâm niên. Tuy nhiên, thâm niên cũng có thể được hiểu là khoảng thời gian (được tính theo đơn vị năm) mà các chủ thể làm việc liên tục trong một cơ quan nhà nước, trong một ngành, nghề nào đó.

Thâm niên hiện được sử dụng làm căn cứ tính phụ cấp cho các chủ thể là người lao động thường được áp dụng trong khối cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, ngoài khối nhà nước, một số doanh nghiệp cũng sử dụng thâm niên để tính phụ cấp cho người lao động của đơn vị mình (nhưng không nhiều) và cũng phụ thuộc hoàn toàn vào chế độ phúc lợi của từng doanh nghiệp.

Phụ cấp thâm niên được hiểu là một trong những chế độ phụ cấp được ghi nhận trong hợp đồng lao động cùng với các chế độ phụ cấp, tiền thưởng, nâng bậc lương hay các chế độ khuyến khích khác.

Cơ bản việc phụ cấp thâm niên được quy định giống như là một trong những hình thức khuyến khích của người sử dụng lao động đối với người lao động để họ có thể gắn bó và làm nghề lâu dài, đồng thời cũng là để tạo động lực cho người lao động làm việc hiệu quả hơn.

Các chủ thể là người lao động khi càng có nhiều năm gắn bó với nghề thì các chủ thể đó sẽ càng có nhiều kinh nghiệm làm việc hơn, mà trong bất cứ nghề nghiệp nào, kể cả làm việc trong cơ quan nhà nước hay doanh nghiệp, công ty bên ngoài, kinh nghiệm cũng là điều vô cùng quan trọng, người lao động có kinh nghiệm có thể nắm bắt công việc dễ dàng hơn, làm việc với hiệu suất cao hơn và đem lại hiệu quả tốt hơn.

Phụ cấp thâm niên về cơ bản chính là là khoản phụ cấp lương được trả thêm hàng tháng cho người lao động có thời gian làm việc gắn bó lâu dài với cơ quan, đơn vị nhằm khuyến khích và tạo thêm động lực cho người lao động làm việc, cống hiến hiệu quả hơn.

Bởi vì pháp luật không có nội dung đi sâu vào định nghĩa và giải thích khái niệm thâm niên nên vì thế ta hiểu phụ cấp thâm niên chính là một chế độ khuyến khích được ghi nhận trong hợp đồng làm việc mà người sử dụng đưa ra cho người lao động để người lao động có thể làm việc tích cực, hiệu quả và gắn bó với nghề hơn.

Như đã phân tích cụ thể ở trên ta nhận thấy rằng, thâm niên ở các doanh nghiệp sẽ phụ thuộc hoàn toàn vào chế độ phúc lợi của doanh nghiệp, tức là ý chí của người sử dụng lao động nên không phải doanh nghiệp nào người lao động cũng được hưởng phụ cấp thâm niên. Tuy nhiên, ở cơ quan nhà nước tiền lương hàng tháng sẽ có thêm một khoản phụ cấp thâm niên. Cụ thể những đối tượng được tính phụ cấp thâm niên bao gồm các đối tượng sau đây:

– Thứ nhất: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc lực lượng quân đội nhân dân Việt Nam sẽ được tính phụ cấp thâm niên.

– Thứ hai: Hạ sĩ quan hưởng lương thuộc công an nhân dân Việt Nam sẽ được tính phụ cấp thâm niên.

– Thứ ba: Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu sẽ được tính phụ cấp thâm niên.

– Thứ tư: Cán bộ, công chức đã được xếp lương theo các ngạch hoặc chức danh chuyên ngành: hải quan, tòa án, viện kiểm sát, kiểm toán, thanh tra thi hành án dân sự, kiểm lâm sẽ được tính phụ cấp thâm niên.

2. Tìm hiểu chung về Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức ở cơ sở:

Theo quy định pháp luật thì Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức ở cơ sở được thành lập khi có đủ các điều kiện sau:

– Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức ở cơ sở được thành lập khi có tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo.

– Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức ở cơ sở được thành lập khi có sự quản lý nhà nước về quốc phòng, quân sự.

– Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức ở cơ sở được thành lập khi có tổ chức tự vệ, lực lượng dự bị động viên và nguồn sẵn sàng nhập ngũ.

Thành phần Ban chỉ huy quân sự cấp xã bao gồm:

– Thứ nhất: Chỉ huy trưởng là thành viên Ủy ban nhân dân cấp xã.

– Thứ hai: Chỉ huy phó được bố trí từ 1 đến 2 người tùy vào phân loại đơn bị hành chính.

– Thứ ba: Chính trị viên là Bí thư Đảng ủy (chi bộ) cấp xã kiêm nhiệm.

– Thứ tư: Chính trị viên phó là Bí thư Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh cấp xã kiêm nhiệm.

Như vậy, theo quy định pháp luật thì Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức ở cơ sở sẽ được thành lập khi đáp ứng đủ các quy định cụ thể của pháp luật và bao gồm các thành phần cụ thể được nêu trên.

3. Chế độ phụ cấp của Ban chỉ huy quân sự cấp xã:

Theo quy định pháp luật hiện hành thì chỉ huy trưởng và Chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã được hưởng các chế độ phụ cấp theo mức sau đây: