Hỏi về bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng lao động

Hỏi về bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng lao động

Hiện nay tình trạng người lao động tại nước ngoài bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng lao động diễn ra khá phổ biển. Vậy pháp luật quy định về vấn đề này ra sao? Hướng xử lý đối với các trường hợp này được quy định như thế nào? luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.

Các Luật sư của Luật 24H sẽ giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề trên.

1. Căn cứ pháp lý:

Luật người lao đôn Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020

2. Giải quyết vấn đề:

Khoản 2 Điều 6 Luật người lao đôn Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có các nghĩa vụ sau đây:

– Tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;

– Giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa của dân tộc Việt Nam; tôn trọng phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động; đoàn kết với người lao động tại nước tiếp nhận lao động;

– Hoàn thành khóa học giáo dục định hướng trước khi đi làm việc ở nước ngoài;

– Nộp tiền dịch vụ, thực hiện ký quỹ theo quy định của Luật này;

– Làm việc đúng nơi quy định; chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân thủ sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động ở nước ngoài theo hợp đồng lao động;

– Bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng đã ký theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;

– Về nước đúng thời hạn sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề; thông báo với cơ quan đăng ký cư trú nơi trước khi đi làm việc ở nước ngoài hoặc nơi ở mới sau khi về nước theo quy định của Luật Cư trú trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhập cảnh;

– Nộp thuế, tham gia bảo hiểm xã hội, hình thức bảo hiểm khác theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;

Hỏi về bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng lao động

– Đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.

Đồng thời khoản 11 Điều 7 cũng quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:

“11. Đi làm việc ở nước ngoài hoặc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà vi phạm đến an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, đạo đức xã hội, sức khỏe của người lao động và cộng đồng hoặc không được nước tiếp nhận lao động cho phép.”

Theo đó hành vi bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng lao động không chỉ là hành vi vi phạm nghĩa vụ mà còn là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tuy nhiên Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động hiện nay lại không quy định về hính thức và mức xử phạt đối với hành vi này đối với người lao động. Việc xử phạt hành vi bỏ trốn khỏi nơi làm việc trong trường hợp này sẽ do pháp luật của quốc gia mà người lao động đang làm việc quy định.

VD: Đối với hành vi bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng lao động pháp luật Nhật Bản quy định hình thức xử phạt như sau:

– Bị xử phạt hành chính với mức phạt lên đến 3.000.000 yên. Bị phạt tù dưới 3 năm hoặc kết hợp vừa xử phạt hành chính vừa phạt tù.

– Lao động bỏ trốn khi bị bắt sẽ bị cưỡng chế trục xuất khỏi Nhật và không được quay lại Nhật với thời hạn từ 5-10 năm.

– Chủ sử dụng lao động bất hợp phát cũng bị xử phạt với tội danh tiếp tay cho lao động bất hợp pháp

Đồng thời theo quy định tại điểm b, khoản 2 Điều 46 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì nếu tổ chức cá nhân nào có hành vi cưỡng ép, lôi kéo, dụ dỗ hoặc lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái phép mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì sẽ bị phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng.

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến quy định bồi thường thiệt hại do người của pháp nhân gây ra, bao gồm:

Tư vấn các vấn đề có liên quan đến vấn đề trên;

Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến các lĩnh vực như hình sự, dân sự , đất đai, thừa kế….

Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan đến vấn đề trên. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ này hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây