Việc làm là gì ? Quy định pháp luật về việc làm?

Việc làm là gì ? Quy định pháp luật về việc làm? theo quy định mới nhất, luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.?Các Luật sư của Luật 24H sẽ giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề trên.

Căn cứ pháp lý

Luật việc làm 2013

Luật Lao động 2019

Giải quyết vấn đề

1 Khái niệm Việc làm là gì?

Căn cứ tại khoản 3 Điều 2 Luật việc làm có thể hiểu việc làm là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấm.

Theo đó 3 yếu tố cấu tạo thành việc làm gồm:

+ Việc làm bản chất là lao động: Đây là hoạt động của con người bằng sức mạnh tác động vào các tư liệu sản xuất để tạo ra sản phẩm dịch vu. Nội dung của hoạt đọng này mang tính nghề nghiệp, bởi mỗi nghành nghề có ccahs thức hoạt động khác nhau.

+ Việc àm tạo ra thu nhập: Tu nhập chính là lợi ích đạt được mà chủ yếu là tiền thu được từ hoạt động lao động của việc làm.

+ Việc làm phải thực hiện hợp pháp: Những việc làm được thực hiện có yếu tố lao động và tạo ra thu nhập nhưng có yếu tố trái pháp luật thì không được pháp luật coi đó là việc làm và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.

**Việc làm là gì ? Quy định pháp luật về việc làm?**

2 Quy định của pháp luật về việc làm

Quy định của pháp Luật về việc làm được điều chỉnh trong Luật Việc làm cụ thể như sau:

Luật việc làm có tổng cộng 7 chương và 62 điều cụ thể:

Chương 1 Những quy định chung gồm 9 Điều quy định phạm vi điều chỉnh,đối tượng áp dụng,giải thích từ ngữ,guyên tắc về việc làm,chính sách của Nhà nước về việc làm,nội dung quản lý nhà nước về việc làm,thẩm quyền quản lý nhà nước về việc làm,những hành vi bị nghiêm cấm

Chương 2 Chính sách hỗ trợ tạo việc làm gồm 13 Điều chương này quy định:

+ Chính sách tín dụng ưu đãi tạo việc làm

+ Chính sách hỗ trợ chuyển dịch việc làm đối với người lao động ở khu vực nông thôn.

+ Chính sách việc làm công

+ Các chính sách hỗ trợ khác

Chương 3 Thông tin thị trường lao động gồm 6 Điều quy định về quản lý, thu thập, cung cấp, phân tích, dự báo, bảo đảm an toàn thị trường lao động.

Chương 4 Đánh giá, cấp chứng chỉ nghề quốc gia gồm 7 Điều quy định mục đích, nguyên tắc, tổ chức, xây dựng, quyền và trách nhiệm.

Chương 5 Tổ chức và hoạt động dịch vụ việc làm gồm 5 Điều quy định dịch vụ việc làm,trung tâm dịch vụ việc làm,nhiệm vụ của trung tâm dịch vụ việc làm,doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm, hoạt động của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

Chương 6 Bảo hiểm thất nghiệp gồm 20 Điều quy định

+ Nguyên tắc, đối tượng, chế độ bảo hiểm thất nghiệp

+ Hỗ trợ, đào tạo bồi dưỡng, năng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.

+ Trợ cấp thất nghiệp

+ Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề.

+ Qũy bảo hiểm thất nghiệp

Chương 7 Điều khoản thi hành gồm 3 Điều quy định điều khoản chuyển tiếp,điệu lực thi hành,quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành.

Trên đây là những quy định pháp luật về việc làm được điều chỉnh cụ thể trong luật việc làm 2013.

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến Việc làm là gì ? Quy định pháp luật về việc làm?, bao gồm:

Tư vấn các vấn đề có liên quan đến Việc làm là gì ? Quy định pháp luật về việc làm?

Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến các lĩnh vực như hình sự, dân sự , đất đai, thừa kế….

Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan ở bài viết phía trên. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây