Người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động phải đảm bảo đủ các điều kiện gì?
Người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động phải đảm bảo đủ các điều kiện gì theo quy định mới nhất, luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.? Các Luật sư của Luật 24H sẽ giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề trên.
Căn cứ pháp lý
Luật Việc làm 2013
Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp
Giải quyết vấn đề
1.Điều kiện hưởng hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng , naangg cao trình độ nghề cho người lao động để duy trì việc làm cho người lao động.
Đối tượng cần thỏa mãn điều kiện để được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghề cho người lao động là người sử dụng lao động và cũng người sử dụng lao động được hưởng kinh phí hỗ trợ này.
Theo Khoản 1 Điều 47 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013, người sử dụng lao động phải thỏa mãn đủ 04 điều kiện sau để được hưởng hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghề cho người lao động:
1.1. Đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ
Người sử dụng lao động để thỏa mãn điều kiện này phải đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ cho tất cả người lao động thuộc đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp của mình.
Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động đối với người lao động của mình là tối thiểu 12 tháng (01 năm) liên tục (tháng nào cũng đóng, không tính thời gian người lao động nghỉ việc không hưởng lương, nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, ốm đau quá 14 ngày 01 tháng, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc) cho đến thời điểm hưởng đề nghị hưởng hỗ trợ.
1.2. Gặp khó khăn do suy giảm kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác buộc phải thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ sản xuất, kinh doanh
Các trường hợp thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ sản xuất kinh doanh bao gồm:
– Thay đổi cơ cấu, tổ chức lại lao động
– Thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động
– Thay đổi sản phẩm hoặc cơ cấu sản phẩm
Trong trường hợp doanh nghiệp vì lý do bất khả kháng (tác động khách quan từ môi trường, kinh tế, xã hội) mà dẫn đến phải thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ sản xuất, kinh doanh, thì người sử dụng lao động thỏa mãn điều kiện này.
Các trường hợp gặp khó khăn do suy giảm kinh tế:
– Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế
– Có sự thay đổi về việc thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước khi cơ cấu lại nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế dẫn đến khó khăn cho người sử dụng lao động
Trong 02 trường hợp này, người sử dụng lao động cũng phải chứng minh “sự khó khăn” do suy giảm kinh tế thông qua các văn bản kê khai về doanh thu của người sử dụng lao động trước và sau khi gặp khó khăn do suy giảm kinh tế.
1.3. Không có đủ kinh phí để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động
Người lao động phải chứng minh được điều kiện này thông qua văn bản kê khai về doanh thu của quý liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ, văn bản này chứng minh khả năng tài chính của người sử dụng lao động.
Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H
Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến Người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động phải đảm bảo đủ các điều kiện gì bao gồm:
Tư vấn các vấn đề có liên quan đến Người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động phải đảm bảo đủ các điều kiện gì
Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến các lĩnh vực như hình sự, dân sự , đất đai, thừa kế….
Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.
Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan ở bài viết phía trên. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.
Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây
Bài viết được thực hiện bởi Công ty Luật 24H
0 Chức vụ: Chủ sở hữu Website
( Lĩnh vực: Luật sư Bào chữa, bảo vệ, tư vấn, Trung tâm pháp lý
& Trình độ đào tạo: Công ty Luật TNHH
6 Số năm kinh nghiệm thực tế: 20 năm
4 Tổng số bài viết: 66.359 bài viết
CAM KẾT CỦA HÃNG LUẬT 24H:
– Luôn hỗ trợ khách hàng 24/7;
– Chi phí hợp lý nhất thị trường;
– Hỗ trợ nhanh chóng nhất cho khách hàng;
– Bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho khách hàng.
————————————————————–
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Trụ sở chính : số 69/172 Phú Diễn, P.Phú Diễn, Q.Bắc Từ Liêm, Tp.Hà Nội.
Hotline : 19006574
Email : hangluat24h@gmail.com
Website : luat24h.net
Facebook : https://www.facebook.com/congtyluat24h/
Luật 24H – “Hãng luật của Mọi người, Mọi nhà"