Thủ giải quyết yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu , thỏa ước lao động tập thể vô hiệu ?

Thủ giải quyết yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu , thỏa ước lao động tập thể vô hiệu ? Luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất. Các Luật sư của Luật 24H sẽ giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề trên.

Căn cứ pháp lý

Bộ luật Tố tụng Dân Sự năm 2015

Luật Lao Động năm 2019

Giải quyết vấn đề

1. Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thoả ước lao động tập thể vô hiệu

Theo khoản 1 Điều 401 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015, chủ thể có quyền yêu cầu tòa án tuyên bố hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể vô hiệu là cắc bên của quan hệ lao động như người lao động, tô chức đại diện tập thể lao động, người sử dụng lao động, cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi có những căn cứ được quy định trong Bộ Luật lao động năm 2019. Căn cứ xác định hợp đồng lao động vô hiệu đựợc quy định tại Điều 50 về Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu;

Căn cứ xác định thoả ước lao động tập thể vô hiệu được quy định tại Điều 78 Bộ luật lao động năm 2019. Mặc dù cho đến thời điểm hiện nay chưa có văn bản nào quy định những “cơ quan nhà nước có thẩm quyền” có quyền yêu cầu tòa án tuyên bố hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể vô hiệu. Tuy nhiên, xuất phát từ đặc thù của quan hệ lao động, phạm vi những cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tuyên bô hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể vô hiệu phải là những cơ quan, tổ chức có liên quan như cơ quan quản lí nhà nước về lao động (phòng lao động-thương binh và xã hội; sở lao động- thương binh và xã hội); cơ quan bảo hiểm xã hội…

Đơn yêu cầu của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, văn bản yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền phải có các nội dung quy định tại khoản 2 Điều 362 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015 như ngày, tháng năm làm đơn; tên tòa án có thẩm quyền giải quyết việc dân sự; tên, địa chỉ, số điện thoại… của người yêu cầu; những vấn đề cụ thể yêu cầu tòa án giải quyết và lí do, mục đích, căn cứ của việc yêu cầu tòa án giải quyết; tên, địa chỉ của người liên quan… Kèm theo đơn yêu cầu/văn bản yêu cầu, người yêu cầu phải gửi các tài liệu, chứng cứ để chứng minh cho yêu cầu đề nghị tòa án tuyên hợp đồng lao động, thoả ước lao động vô hiệu là có căn cứ và hợp pháp.

Thủ giải quyết yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu , thỏa ước lao động tập thể vô hiệu ?

2. Xem xét yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thoả ước lao động tập thể vô hiệu

Bên cạnh việc áp dụng các quy định chung về thủ tục giải quyết việc dân sự theo quy định tại khoản 1 Điều 361 Bộ luật Tố tụng Dân Sự năm 2015, việc xem xét đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể vô hiệu được thực hiện theo thủ tục sau:

– Thời hạn chuẩn bị xét yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu là 10 ngày, thoả ước lao động tập thể vô hiệu là 15 ngày, kể từ ngày tòa án thụ lí đơn yêu cầu. Hốt thời hạn này, tòa án phải ra quyết định mở phiên họp để xét đơn yêu cầu. Sau khi thụ lí đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thoả ước lao động tập thể vô hiệu, tòa án có trách nhiệm gửi thông báo thụ lí cho người có đơn yêu cầu, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động và viện kiểm sát cùng cấp.

Trong thời hạn chuẩn bị xét đơn hoặc văn bản yêu cầu, nếu người yêu cầu rút yêu cầu thì tòa án ra quyết định đình chỉ việc xét đơn, văn bản yêu cầu. Nếu đương sự không rút đơn yêu cầu, trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định mở phiên họp, tòa án phải mở phiên họp để xét yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ra quyết định mở phiên họp, tòa án phải mở phiên họp để xét yêu cầu tuyên bổ thoả ước lao động tập thể vô hiệu.

Khi xét đơn yêu cầu, thẩm phán có thể chấp nhận hoặc không chấp nhận yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thoả ước lao động tập thể vô hiệu. Trường hợp chấp nhận yêu cầu thì thẩm phán ra quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thoả ước lao động tập thể vô hiệu. Trong quyết định này, tòa án phải giải quyết hậu quả pháp lí của việc tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thoả ước lao động tập thể vô hiệu.

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến Thủ giải quyết yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu , thỏa ước lao động tập thể vô hiệu ? , bao gồm:

Tư vấn các vấn đề có liên quan đến Thủ giải quyết yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu , thỏa ước lao động tập thể vô hiệu.

Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến các lĩnh vực như hình sự, dân sự, đất đai, thừa kế…

Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H. Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan Phân loại đại diện của đương sự trong tố tụng dân sự. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây