thủ tục chế độ tai nạn - luật 24h Hotline: 1900 6574

Mô tả: Điều kiện, mức hưởng, hồ sơ và thủ tục chế độ tai nạn lao động, luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.

Bạn đang có những thắc mắc trong lĩnh vực lao động, bên cạnh đó là vấn đề Điều kiện, mức hưởng ,hồ sơ và thủ tục chế độ tai nạn lao động như thế nào ? Các Luật sư của Luật 24H sẽ giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề trên.

Căn cứ pháp lý

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Luật an toàn về sinh lao động 2015

Nghị định số 38/2018/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang

Nghị quyết số 86/2019/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2020

Giải quyết vấn đề

1. Bảo hiểm xã hội chế độ tai nạn ốm đau là gì?

1.1 Bảo hiểm xã hội là gì?

Theo quy định tại khoản 1 điều 3 luật bảo hiểm xã hội năm 2014, khái niệm bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

1.2 Chế độ tai nạn ốm đau là gì?

-Theo như quy định ở trên ta có thể thấy chế độ tai nạn ốm đau là chế độ bảo hiểm xã hội, nhằm đảm bảo thu nhập cho người lao động khi mà họ đã tham gia bảo hiểm xã hội, do tạm thời bị gián đoạn do phải nghỉ việc do sự cố gặp tai nạn lao động.

-Theo như tình hình thực tế của vài năm gần đây, nước ta có số vụ tai nạn lao động đang ở ngưỡng cao và dơi vào tình trạng đáng báo động. Nguyên nhân của những vụ tai nạn lao động bắt nguồn từ việc người lao động không được trang bị thiết bị bảo hộ lao động một cách đầy đủ.

-Công việc hiện nay của những người lao động lại có nhiều công việc mang tính chân tay, những công việc có tính chất nguy hiểm cao. Vấn đề bảo hộ lao động hiện nay chưa được các công ty chú ý, quan tâm đến chính vì vậy đã gây ảnh hưởng rất nhiều đến sức khỏe, tính mạng của người lao động.

2. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động.

Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động được quy định cụ thể tại điều 45 luật an toàn về sinh lao động 2015 gồm những điều kiện như sau:

– Người bị tai nạn lao động thuộc một trong những trường hợp sau:

+ Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

+ Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

– Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn.

– Người lao động không được hưởng chế độ do quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các trường hợp đã nêu ở trên.

3. Mức hưởng chế độ tai nạn lao động.

-Mức hưởng chế độ tai nạn lao động còn tùy thuộc vào tỉ lệ suy giảm khả năng lao động của người lao động là bao nhiêu % để người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động theo các mức hưởng khác nhau.

-Theo quy định tại điều 46 luật bảo hiểm xã hội 2014 người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% được hưởng trợ cấp một lần. Mức độ suy giảm lao động từ 05% được hưởng bằng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ giảm thêm 01% thì được cộng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở. Người lao động còn được hưởng thêm 1 khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ 1 năm trở xuống thì được tính bằng 0.5 tháng tiền lương,cứ thêm mỗi năm thì được tính thêm 0,3 tháng tiền lương của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Điều kiện, mức hưởng ,hồ sơ và thủ tục chế độ tai nạn lao động- luật 24h

Luật sư tư vấn Hotline: 1900 6574

>>Xem thêm: Quy định về trường hợp được coi là tai nạn lao động theo quy định pháp luật – Luật 24h

>>Xem thêm:Trình tự thủ tục hưởng chế độ khi gặp tai nạn lao động mới nhất – Luật 24h

>>Xem thêm: Điều kiện, mức hưởng, hồ sơ và thủ tục chế độ tai nạn lao động – Luật 24h

Theo quy định tại điều 47 luật bảo hiển xã hội 2014 quy định người lao động có mức độ suy giảm từ 31% trở lên được hưởng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ giảm thêm 01% thì được thêm 02% mức lương cơ sở. Người lao động còn được hưởng thêm 1 khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ 1 năm trở xuống thì người lao động được hưởng thêm 0,5% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền trước.

Đối với trường hợp bị suy giảm lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc bị mù cả 02 mắt hoặc mất, liệt cả 2 chi , bệnh tâm thần, ngoài mức lương hưởng hàng tháng còn được hưởng mức trợ cấp bằng mức lương cơ sở.

Theo khoản 2 điều 3 Nghị định số 38/2018/NĐ-CP dùng để xác định mức lương cơ sở . Nghị định này cũng quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có quy định về mức lương cơ sở. Theo đó, mức lương cơ sở tính từ ngày 01/07/2019 là 1.490.000 đồng/tháng.

Cũng theo quy định từ khoản 7 điều 3 Nghị quyết số 86/2019/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2020: Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng/tháng, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng theo quy định (đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm) và trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng tăng bằng mức tăng lương cơ sở, thời điểm thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2020.

4. Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động.

Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động được quy định tại điều 104 luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

+ Sổ bảo hiểm xã hội.

+ Biên bản điều tra tai nạn lao động, trường hợp bị tai nạn giao thông (trên đường đi là hoặc đi về hoặc đi thực hiện công việc được giao) được xác định là tai nạn lao động thì phải có thêm biên bản tai nạn giao thông hoặc biên bản khám nghiệm hiện trường và sơ đồ hiện trường vụ tai nạn giao thông.

+ Giấy ra viện sau khi đã điều trị tai nạn lao động.

+ Kết luận giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.

+ Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động.

5. thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động.

thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động được quy định tại điều 106 luật bảo hiểm xã hội 2014, quy định khi người lao động đã chuẩn bị đầy đủ giấy tờ theo quy định tại điều 105 của luật này người lao động nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi người lao động đăng ký thường trú hoặc tạm trú.

Trong thời gian từ 15 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và phải nêu rõ lý do.

Hiện nay cũng theo như pháp luật hiện hành, việc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội mà bị tai nạn lao động mà phải nghỉ việc để điều trị và có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền thì được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Đối với những trường hợp người lao động phải nghỉ việc do say rượu, tự hủy hoại sức khỏe hoặc dùng các chất ma túy hoặc các chất gây nghiện khác thì không được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến Điều kiện, mức hưởng, hồ sơ và thủ tục chế độ tai nạn lao động, bao gồm:

-Tư vấn các vấn đề có liên quan đến Điều kiện, mức hưởng, hồ sơ và thủ tục chế độ tai nạn lao động theo đúng quy định của pháp luật

-Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến lĩnh vực lao động

-Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan Điều kiện, mức hưởng, hồ sơ và thủ tục chế độ tai nạn lao động. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ Điều kiện, mức hưởng, hồ sơ và thủ tục chế độ tai nạn lao động hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây

>Xem thêm: Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng hưu trí năm 2020 – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Sảy thai có được hưởng chế độ thai sản theo quy định mới nhất – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Thủ tục hưởng chế độ thai sản – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng thai sản theo quy định mới nhất – Hãng luật 24H