Viên chức chuyển sang công chức phải đáp ứng yêu cầu mới

Mô tả: Viên chức chuyển sang công chức phải đáp ứng yêu cầu mới, luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.

Bạn đang có những thắc mắc liên quan đến Viên chức chuyển sang công chức phải đáp ứng yêu cầu mới? Các văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này ? Các Luật sư của Luật 24H sẽ giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề trên.

Căn cứ pháp lý

-Luật Cán bộ công chức năm 2008

-Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, bổ sung 2019

-Nghị định 29/2012/NĐ-CP: Nghị định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

-Nghị định số 161/2018/NĐ-CP: sửa đổi quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập

-Nghị định 24/2010/NĐ-CP: Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

-Thông tư số 03/2019/TT-BNV: sửa đổi quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành

Giải quyết vấn đề

1. Viên chức được chuyển sang công chức?

Theo như quy định tại Điều 37 Luật Cán bộ công chức năm 2008, công chức được tuyển dụng thông qua thi tuyển trừ trường hợp có đủ điều kiện đăng ký công chức mà cam kết tình nguyện làm việc 05 năm trở lên ở miền núi, biên giới … đặc biệt khó khăn thì được tuyển dụng thông qua xét tuyển.

Viên chức chuyển sang công chức phải đáp ứng yêu cầu mới, luật 24H

Luật sư tư vấn Hotline: 1900 6574

>>Xem thêm: Mỗi công chức được nâng lương trước hạn mấy lần trong năm – Luật 24h

>>Xem thêm: Điểm mới của Luật sửa đổi Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức – Luật 24h

>>Xem thêm: Điều kiện cán bộ, công chức cấp xã được chuyển lên cấp huyện – Luật 24h

>>Xem thêm: Trường hợp công chức chưa phải chuyển đổi vị trí công tác – Luật 24h

Riêng vấn đề chuyển sang công chức của viên chức được hướng dẫn chi tiết tại Điều 42 của Nghị định 29/2012/NĐ-CP. Theo đó, viên chức nếu có đủ các điều kiện theo quy định thì được xét tuyển công chức không qua thi tuyển.

Các điều kiện đó gồm:

– Có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự);

– Có trình độ đào tạo, kinh nghiệp công tác, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;

– Cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng.

Đồng thời, điều kiện viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập được tuyển dụng vào công chức cũng được nêu rõ tại khoản 11 Điều 1 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP sửa đổi Điều 19 Nghị định 24/2010/NĐ-CP:

– Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;

– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên;

– Có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên;

– Có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không kể thời gian tập sự, thử việc. Nếu có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần thì được cộng dồn.

Đây cũng là điều kiện để tiếp nhận đặc biệt trong tuyển dụng công chức được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư số 03/2019/TT-BNV.

Từ những quy định trên ta có thể thấy như sau hiện nay Luật chỉ mới quy định công chức được tuyển dụng thông qua thi tuyển và chỉ xét tuyển với 01 trường hợp duy nhất mà không quy định về việc chuyển đổi từ viên chức sang công chức. Tuy nhiên, nội dung này lại được Chính phủ và Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể tại các Nghị định cùng Thông tư liên quan.

Như vậy, theo quy định hiện nay, viên chức vẫn có thể được tuyển dụng vào công chức.

2. Đã có quy định mới về chuyển đổi giữa viên chức và công chức?

Theo như quy định tại Điều 37 của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 đã được điều chỉnh bởi khoản 5 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, bổ sung 2019. Theo đó, việc tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển và các trường hợp đặc biệt khác được chính thức nêu trong Luật.

-Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức có quyền quyết định tiếp nhận viên chức công tác trong đơn vị sự nghiệp công lập, đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí việc làm vào làm công chức.

-Nội dung này góp phần thống nhất quy định khác được nêu trong văn bản hướng dẫn chi tiết đã được ban hành trước đó.

-Đồng thời, Luật cũng nêu rõ, những viên chức làm việc ở đơn vị sự nghiệp công lập phải đang không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật và phải có đủ 05 năm công tác trở lên phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận.

Bên cạnh đó, theo quy định tại Luật Viên chức sửa đổi, quá trình cống hiến, thời gian công tác của viên chức trước khi chuyển sang công chức được xem xét khi thực hiện các nội dung liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng và các quyền lợi khác.

Luật sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên 2019 có quy định về viên chức muốn được tuyển dụng vào công chức phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

– Không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật (quy định mới);

– Có bằng tốt nghiệp đại học;

Viên chức chuyển sang công chức phải đáp ứng yêu cầu mới, luật 24H

Luật sư tư vấn Hotline: 1900 6574

>>Xem thêm: Toàn bộ chế độ với công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn – Luật 24h

>>Xem thêm: Chuyển đổi viên chức sang công chức – Luật 24h

>>Xem thêm: Chế độ lương đối với công chức biệt phái – Luật 24h

>>Xem thêm: Chỉ luân chuyển công tác công chức là quản lý, lãnh đạo – Luật 24h

– Có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên;

– Cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng;

– Có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không kể thời gian tập sự, thử việc…

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến Viên chức chuyển sang công chức phải đáp ứng yêu cầu mới, bao gồm:

-Tư vấn các vấn đề có liên quan đến Viên chức chuyển sang công chức phải đáp ứng yêu cầu mới

-Soạn thảo hồ sơ có liên quan đên các lĩnh vực như hình sự, dân sự , đất đai, thừa kế….

-Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan Viên chức chuyển sang công chức phải đáp ứng yêu cầu mới. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ Viên chức chuyển sang công chức phải đáp ứng yêu cầu mới hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây