Tính thuế thu nhập cá nhân trong thời gian thử việc

Mô tả: Tính thuế thu nhập cá nhân trong thời gian thử việc , luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.

Bạn đang có những thắc mắc liên quan đến Tính thuế thu nhập cá nhân trong thời gian thử việc ? Các Luật sư của Luật 24H sẽ giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề trên.

Căn cứ pháp lý

-Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021

-Thông tư 111/2013/TT-BTC Hướng dẫn Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định 65/2013/NĐ-CP do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành

Giải quyết vấn đề

1. Hợp đồng thử việc là gì?

Theo quy định tại khoản 1 điều 24 Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 có quy định về hợp đồng thử việc như sau:

Như vậy theo quy định người sử dụng lai động và người lao động có thể thỏa thuận với nhau về các nội dung thử việc được ghi trong hợp đồng lao động hoặc có thể thỏa thuận về thử việc bằng giao kết hợp đồng thử việc

Thời gian thử việc

Theo quy định tại điều 25 Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 có quy định về thời gian thử việc như sau:

+ Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp , sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

+ Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

+ Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

+ Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Lương thử việc

Theo quy định tại điều 25 Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 có quy định về lương thử việc như sau:

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Tính thuế thu nhập cá nhân trong thời gian thử việc - luật 24h

Luật sư tư vấn Hotline: 1900 6574

>>Xem thêm: Nhiệm vụ và yêu cầu của kế toán? – Luật 24h

>>Xem thêm: Chữ viết và chữ số sử dụng trong kế toán? – Luật 24h

>>Xem thêm: Công khai báo cáo tài chính doanh nghiệp – Luật 24h

>>Xem thêm: Cách tính số tiền được hoàn thuế thu nhập cá nhân – Luật 24h

2. Cách khấu trừ thuế thu nhập cá nhân cho thu nhập trong thời gian thử việc

Theo như quy định tại Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế. Theo đó, thu nhập trong thời gian thử việc thuộc trường hợp quy định tại điểm i Khoản 1 Điều này, như sau:

+ Đối với người lao động ký kết hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động có thời hạn tương ứng với thời gian thử việc mà có tổng mức thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì doanh nghiệp thực hiện khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân

+ Người lao động ký hợp đồng thử việc và chỉ có duy nhất 1 nguồn thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ 10% nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của người lao động sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì người lao động có thể làm bản cam kết gửi doanh nghiệp để làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo tỷ lệ 10% khi chi trả thu nhập cho người lao động

3. Cách quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho thu nhập trong thời gian thử việc

Kết thúc năm tính thuế, doanh nghiệp trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế và nộp cho cơ quan thuế. Chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng thứ 3 kể từ ngày kết thúc năm dương lịch hoặc năm tài chính, doanh nghiệp phải thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân dù phát sinh hay không phát sinh khấu trừ thuế trong năm và quyết toán thay cho các cá nhân có ủy quyền

Cách quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho thu nhập của người lao động phát sinh trong thời gian thử việc trong trường hợp công ty ký kết hợp đồng thử việc với người lao động cụ thể như sau:

Trường hợp sau khi kết thúc hợp đồng thử việc trên, doanh nghiệp ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên với người lao động thì doanh nghiệp có trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo Biểu thuế lũy tiến từng phần trước khi chi trả cho người lao động tính cả thời gian thử việc

Trường hợp sau khi kết thúc hợp đồng thử việc, doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động với người lao động thì doanh nghiệp phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo tỷ lệ 10% đối với khoản thu nhập của người lao động trong thời gian thử việc từ 2.000.000 đồng trở lên trước khi chi trả

Như vậy, phụ thuộc vào người lao động có thực hiện cam kết trong thời gian thử việc hay không thì doanh nghiệp, người nộp thuế xác định số thuế thu nhập cá nhân phải nộp để thực hiện khai quyết toán thuế nếu có số thuế phải nộp thêm hoặc có số thuế nộp thừa đề nghị hoàn thuế hoặc bù trừ thuế vào kỳ khai thuế tiếp theo.

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến Tính thuế thu nhập cá nhân trong thời gian thử việc , bao gồm:

-Tư vấn các vấn đề có liên quan đến Tính thuế thu nhập cá nhân trong thời gian thử việc

-Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến các lĩnh vực như hình sự, dân sự , đất đai, thừa kế….

-Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan Tính thuế thu nhập cá nhân trong thời gian thử việc. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ Tính thuế thu nhập cá nhân trong thời gian thử việc hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây

>>Xem thêm: Thủ tục giải thể doanh nghiệp năm 2020 – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Điều kiện kinh doanh dịch vụ vận tải hàng không – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Điều kiện để thành lập công ty theo quy định mới nhất – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Đối tượng áp dụng trong luật kế toán 2015? – Luật 24h

>>Xem thêm: Cá nhân thực hiện hoạt động môi giới cho công ty nước ngoài phải chịu thuế gì? – Luật 24h

>>Xem thêm: Hóa đơn Quản lý sử dụng chứng từ kế toán? – Luật 24h