Cơ quan nào có thẩm quyền biệt phái viên chức- luật 24h

Mô tả: Cơ quan nào có thẩm quyền biệt phái viên chức, luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.

Câu hỏi:

Chào luật sư hiện nay tôi có một vài thắc mắc muốn luật sư tư vấn giúp tôi như sau: Tôi hiện là nhân viên văn thư tại một trường tiểu học, vừa qua tôi có nhận được nhận Quyết định của Ủy ban nhân dân huyện điều động tôi về làm việc tại một trường khác, nhưng sau đó 1 tuần tôi lại nhận được Quyết định của phòng giáo dục tăng cường tôi về làm Nhân viên thư viện tại trường cũ mà không phù hợp với chuyên môn khi tuyển dụng. Vậy xin hỏi luật sư Quyết định của phòng Giáo dục có đúng không và tôi phải thực hiện theo Quyết định nào? tôi xin cám ơn

Luật sư trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Công ty Luật 24h. Với trường hợp của bạn,Các Luật sư của Luật 24H chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý

-Luật viên chức 2010

Giải quyết vấn đề

Cơ quan nào có thẩm quyền biệt phái viên chức, luật 24H

Luật sư tư vấn Hotline: 1900 6574

>>Xem thêm: Chuyển người lao động sang làm công việc khác khi nào – Luật 24h

>>Xem thêm: Trình tự thủ tục sa thải lao động – Luật 24h

>>Xem thêm: Đóng bảo hiểm y tế lần đầu cho người lao động

>>Xem thêm:Mức đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng theo quy định của pháp luật mới nhất – Luật 24h

Như bạn đã biết viên chức được xác định là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Theo đó, viên chức sẽ được bố trí việc làm tại đơn vị sự nghiệp công lập các bên thoả thuận trên hợp đồng làm việc. Theo yêu cầu nhiệm vụ thì viên chức có thể bị biệt phái sang đơn vị khác, tức là cử đi làm việc tại một cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một khoảng thời gian nhất định. Đối với trường hợp của bạn được quy định tại Luật viên chức 2010 có quy định cụ thể về vấn đề này như sau:

Cụ thể theo quy định tại điều 36 Luật viên chức 2010 quy định về biệt phái viên chức như sau:

“Điều 36. Biệt phái viên chức

1. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.

2. Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.

3. Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.

4. Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.

5. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.

6. Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.

7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.”

Theo quy định trên trong trường hợp của bạn người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức. Như vậy, trong trường hợp này, Hiệu trưởng trường tiểu học nơi bạn đang công tác hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiêp công lập có thẩm quyền quyết định việc biệt phái viên chức.

Đối với trường hợp Ủy ban nhân dân cấp huyện là cơ quan có thẩm quyền quản lý trường tiểu học nơi bạn đang công tác nên quyết định biệt phái ban đầu của Ủy ban nhân huyện là đúng thẩm quyền. Còn Phòng giáo dục đào tạo không có thẩm quyền quyết định biệt phái. Như vậy bạn phải thực hiện theo quyết định của Ủy ban nhân dân cấp huyện.

Cơ quan nào có thẩm quyền biệt phái viên chức, luật 24H

Luật sư tư vấn Hotline: 1900 6574

>>Xem thêm:Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần – Luật 24h

>>Xem thêm: Thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật mới nhất Luật 24H

>>Xem thêm: Những điểm mới cơ bản của Luật bảo hiểm y tế sửa đổi – Luật 24h

Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử bạn đi biệt phái vẫn có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của bạn. Đồng thời, khi hết thời hạn biệt phái thì bạn được trở về đơn vị cũ công tác, người đứng đầu đơn vị cử viên chức đi biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của bạn.

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến Cơ quan nào có thẩm quyền biệt phái viên chức, bao gồm:

-Tư vấn các vấn đề có liên quan đến Cơ quan nào có thẩm quyền biệt phái viên chức theo đúng quy định của pháp luật

-Soạn thảo hồ sơ có liên quan đên các lĩnh vực như hình sự, dân sự , đất đai, thừa kế….

-Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan Cơ quan nào có thẩm quyền biệt phái viên chức. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ Cơ quan nào có thẩm quyền biệt phái viên chức hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây