Mức phạt khi không đảm bảo - luật 24h Hotline: 1900 6574

Mô tả:Mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động , luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.

Hiện tại bạn vẫn đang thắc mắc về vấn đề có liên quan đến Mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động ? Các Luật sư của Luật 24H sẽ giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề trên.

1. Cơ sở pháp lý

– Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015

– Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

2. Giải quyết vấn đề

1. Người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn

Người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, theo như quy định tại Khoản 1 Điều 5 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 nêu rõ: Bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động.

Theo như quy định tại khoản 2 Điều 7 Luật này quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động như sau:

– Xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;

– Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động;

– Thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

– Không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe…

2. Mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động

Mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động

Luật sư tư vấn Hotline: 1900 6574

Như vậy để đảm bảo an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc, theo quy định tại Điều 20 Nghị định 28/2020/NĐ-CP đã liệt kê các hành vi vi phạm về biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động có thể bị phạt cụ thể như sau:

– Phạt tiền từ 500.000 đồng – 1.000.000 triệu đồng nếu:

Không lập hồ sơ vệ sinh môi trường lao động đối với các yếu tố có hại, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

– Phạt tiền từ 5.000.000 – 10.000.000 triệu đồng nếu:

+ Không xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện kế hoạch, nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc hoặc khi xây dựng không lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở;

+ Không bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, công tác y tế, hoặc bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, công tác y tế nhưng người đó không đáp ứng đủ điều kiện theo quy định;

+ Không bố trí đủ lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc;

+ Không tổ chức huấn luyện cho lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc;

+ Không phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện các chế độ.

– Phạt tiền từ 20.000.000 – 25.000.000 triệu đồng nếu:

+ Không định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng;

+ Không trang bị các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;

+ Không xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc;

+ Không lập phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với nơi làm việc của người lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo công trình, cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ các máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động;

+ Không điều tra tai nạn lao động; không khai báo hoặc khai báo sai sự thật về tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng;

+ Không bảo đảm đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc;

+ Không trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để đảm bảo ứng cứu, sơ cứu kịp thời khi xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng, tai nạn lao động.

Qua những quy địn trên ta thấy với tầm quan trọng của việc đảm bảo an toàn, vệ sinh cho người lao động tại nơi họ làm việc, Nhà nước còn tạo điều kiện thuận lợi, hỗ trợ một cách tối đa cho doanh nghiệp khi huấn luyện an toàn lao động.

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến Mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động , bao gồm:

Tư vấn các vấn đề có liên quan đến Mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật

Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến lĩnh vực lao động

Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan Mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động . Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ Mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây

>Xem thêm: Có bắt buộc ký hợp đồng thử việc bằng văn bản không – Luật 24h

>Xem thêm: Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng hưu trí năm 2020 – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Sảy thai có được hưởng chế độ thai sản theo quy định mới nhất – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Thủ tục hưởng chế độ thai sản – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng thai sản theo quy định mới nhất