Những thỏa thuận khi chấm dứt hợp đồng lao động

Những thỏa thuận khi chấm dứt hợp đồng lao động. luật 24H cam kết tư vấn 24/7 với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất. ? Các Luật sư của Luật 24H sẽ giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề trên.

Căn cứ pháp lý

Bộ luật Lao Động 2019

Giải quyết vấn đề

Thoả thuận khi chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động?

Do HĐLĐ được ký kết trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động nên pháp luật cũng tôn trọng quyền của các bên trong việc chấm dứt hợp đồng.Căn cứ khoản 3, Điều 34 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: “Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.” người lao động và người sử dụng lao động hoàn toàn có quyền thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng lao động. Đây được xem là phương án “đẹp lòng” cả đôi bên. Nếu hai bên thống nhất được với nhau về việc chấm dứt hợp đồng thì đó là cách tốt nhất. Với cách chấm dứt hợp đồng này, người lao động vừa có thể chấm dứt hợp đồng theo đúng ý muốn, vừa đảm bảo được các quyền lợi chính đáng của mình. Đồng thời người sử dụng lao động cũng vui vẻ với sự ra đi này của người lao động.

Những thoả thuận cơ bản khi chấm dứt hợp đồng lao động

Về các khoản trợ cấp thôi việc, mất việc làm
Các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên phải được thanh toán trong thời hạn 14 ngày làm việc từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Được kéo dài không quá 30 ngày nhưng phải thuộc quy định tại các điểm a), b), c), d) Khoản 1 Điều 48 BLLĐ 2019.
Thoả thuận về việc người sử dụng lao động hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến Hợp đồng lao động có bắt buộc phải lập thành văn bản không?, bao gồm:

Tư vấn các vấn đề có liên quan đến Hợp đồng lao động có bắt buộc phải lập thành văn bản không?

Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến các lĩnh vực như hình sự, dân sự , đất đai, thừa kế….

Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan Hợp đồng lao động có bắt buộc phải lập thành văn bản không?. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây