Quan hệ lao động và quan hệ giữa xã viên hợp tác xã với hợp tác xã

Quan hệ lao động và quan hệ giữa xã viên hợp tác xã với hợp tác xã

Quan hệ lao động và quan hệ giữa xã viên hợp tác xã với hợp tác xã được quy định như thế nào?, luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.

Các Luật sư của Luật 24H sẽ giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề trên.

1. Căn cứ pháp lý:

Luật hợp tác xã 2012.

2. Giải quyết vấn đề:

2.1 Khái niệm hợp tác xã và xã viên hợp tác xã:

– Khái niệm hợp tác xã: theo quy định tại khoản 1, điều 3, Luật doanh nghiệp 2012 thì Hợp tác xã là tổ chức kinh tế tập thể, đồng sở hữu, có tư cách pháp nhân, do ít nhất 07 thành viên tự nguyện thành lập và hợp tác tương trợ lẫn nhau trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm nhằm đáp ứng nhu cầu chung của thành viên, trên cơ sở tự chủ, tự chịu trách nhiệm, bình đẳng và dân chủ trong quản lý hợp tác xã.

– Khái niệm thành viên hợp tác xã: Thành viên hợp tác xã là cá nhân là những người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên (không hạn chế độ tuổi tối đa), có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; có đóng góp vốn cổ phần, có đủ sức khỏe và nhận thức tốt để có thể hoàn thành các quyền và nghĩa vụ của một thành viên hợp tác xã, sẵn sàng tham gia vào hoạt động sản xuất, kinh doanh tập thể hoặc có nguyện vọng sử dụng các dịch vụ của hợp tác xã.

Quan hệ lao động và quan hệ giữa xã viên hợp tác xã với hợp tác xã

2.2 Quan hệ giữa Hợp tác xã và thành viên hợp tác xã:

– Cơ sở hình thành:

Thiết lập trên sự tự nguyện của xã viên.
Xuất hiện dựa trên sự đóng góp tư liệu sản xuất.

– Cơ sở quản lý: Quan hệ xã viên với Hợp tác xã: xã viên vừa là chủ vừa là người làm công cho Hợp tác xã Trong Hợp tác xã hầu như không có quan hệ chủ tớ như trong loại hình doanh nghiệp. Mọi xã viên cùng nhau làm chủ.

– Quan hệ sở hữu: Do xã viên đóng góp 1 phần tài sản của mình vào khối tài sản chung, vừa làm công vừa là chủ, nên các xã viên là đồng sở hữu lợi nhuận mà Hợp tác xã sản xuất ra.

– Phân phối: phân phối lợi nhuận theo vốn góp và mức độ sử dụng dịch vụ của xã viên.

– Mục tiêu cốt lõi của quan hệ xã viên và Hợp tác xã là nhằm phục vụ xã viên tốt hơn.

– Trong các nguồn hình thành vốn và tài sản của Hợp tác xã có vốn góp của xã viên; xã viên lại là thành viên của Hợp tác xã do đó xã viên cũng phải cùng Hợp tác xã chịu tránh nhiệm về các khoản nợ của Hợp tác xã(chỉ chịu trách nhiệm trong phạm vi vốn góp).

2.3 Quan hệ giữa Hợp tác xã và xã viên có phải là quan hệ lao động không?:

Hợp tác xã là tổ chức kinh tế tập thể do các cá nhân, hộ gia đình, pháp nhân ( xã viên) có nhu cầu, lợi ích chung, tự nguyện góp vốn, góp sức lập ra theo quy định của Luật Hợp tác xã để phát huy sức mạnh tập thể của từng xã viên tham gia hợp tác xã, cùng giúp nhau thực hiện có hiệu quả các hoạt động sản xuất, kinh doanh và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, góp phần phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Còn quan hệ lao động là quan hệ làm công ăn lương giữa người sử dụng lao động và người lao động, được thiết lập thông qua hình thức hợp đồng lao động.

Như vậy, quan hệ giữa Hợp tác xã và xã viên hợp tác xã không phải là quan hệ lao động.

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến quan hệ lao động và quan hệ giữa xã viên hợp tác xã với hợp tác xã bao gồm:

Tư vấn các vấn đề có liên quan đến vấn đề trên.

Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến các lĩnh vực như hình sự, dân sự , đất đai, thừa kế….

Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan đến quan hệ giữa hợp tác xã và xã viên. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây