Quyền của người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia được quy định như thế nào?

Quyền của người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia được quy định như thế nào theo quy định mới nhất, luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.? Các Luật sư của Luật 24H sẽ giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề trên.

Căn cứ pháp lý 

Luật Việc làm 2013

Giải quyết vấn đề

1. QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA ĐÁNH GIÁ, CẤP CHỨNG CHỈ KỸ NĂNG NGHỀ QUỐC GIA

Theo Khoản 1 Điều 34 Luật việc làm 2013, người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề có 03 quyền sau:

1.1. Lựa chọn tổ chức đánh giá kỹ năng nghề

Tại Việt Nam hiện tại có rất nhiều tổ chức đánh giá kỹ năng nghề, do việc thành lập tổ chức đánh giá kỹ năng nghề phụ thuộc vào các điều kiện (về cơ sở vật chất, trang thiết bị thực hành; thiết bị giám sát, kiểm tra; trang thông tin riêng; nhân lực trực tiếp thực hiện đánh giá kỹ năng nghề), chỉ cần đạt đủ các điều kiện thì có thể được cơ quan có thẩm quyền cấp chứng nhận hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề.

Tuy nhiên, không phải tổ chức đánh giá kỹ năng nghề nào cũng có thể phù hợp với người lao động, do có nhiều tổ chức đánh giá kỹ năng nghề chỉ thực hiện đánh giá kỹ năng nghề với một số ngành nghề nhất định, một số khác chỉ đánh giá đối với một số bậc nhất định (trong tổng số 6 bậc), cũng như có nhiều tổ chức đánh giá nghề có trụ sở, nơi thực hiện đánh giá xa với nơi học tập, làm việc, cư trú của người lao động hoặc không có cơ sở vật chất khiến người lao động mong muốn sử dụng trong quá trình đánh giá. Vì thế, người lao động có thể lựa chọn tổ chức đánh giá kỹ năng nghề phù hợp với điều kiện của bản thân.

Người lao động là gì? Việc làm là gì?
Quyền của người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia được quy định như thế nào?

1.2. Được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia khi đạt yêu cầu về trình độ kỹ năng nghề tương ứng

Sau khi thực hiện các bài kiểm tra/bài thi lý thuyết, thực hành về 03 nội dung (kiến thức chuyên môn, kỹ thuật; thực hành công việc; quy trình an toàn, vệ sinh lao động), người lao động chờ kết quả từ tổ chức đánh giá kỹ năng nghề. Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề công bố cho người lao động biết về kết quả đánh giá kỹ năng nghề (số điểm, đạt hay không đạt). Nếu đạt đủ các tiêu chuẩn đánh giá, người lao động được tổ chức đánh giá kỹ năng nghề cấp chứng chỉ kỹ năng nghề đối với trình độ kỹ năng nghề tương ứng với trình độ mà người lao động tham gia đánh giá.

1.3. Khiếu nại về kết quả đánh giá kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của pháp luật

Sau khi kết thúc đánh giá kỹ năng nghề, người lao động có quyền khiếu nại với tổ chức đánh giá kỹ năng nghề về kết quả đánh giá kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của pháp luật. Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề có trách nhiệm giải quyết khiếu nại của người lao động và giải thích lý do thực hiện phương thức giải quyết cho người lao động.

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến Quyền của người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia được quy định như thế nào bao gồm:

Tư vấn các vấn đề có liên quan đến Quyền của người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia được quy định như thế nào

Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến các lĩnh vực như hình sự, dân sự , đất đai, thừa kế….

Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan ở bài viết phía trên. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ  hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây 

Bài viết được thực hiện bởi Công ty Luật 24H

0 Chức vụ: Chủ sở hữu Website

( Lĩnh vực: Luật sư Bào chữa, bảo vệ, tư vấn, Trung tâm pháp lý

& Trình độ đào tạo: Công ty Luật TNHH

6 Số năm kinh nghiệm thực tế: 20 năm

4 Tổng số bài viết: 66.359 bài viết

 

 

CAM KẾT CỦA HÃNG  LUẬT 24H:

– Luôn hỗ trợ khách hàng 24/7;

– Chi phí hợp lý nhất thị trường;

 Hỗ trợ nhanh chóng nhất cho khách hàng;

– Bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho khách hàng.

————————————————————–

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

CÔNG TY LUẬT 24H

Trụ sở chính  : số 69/172 Phú Diễn, P.Phú Diễn, Q.Bắc Từ Liêm, Tp.Hà Nội.

Hotline          : 19006574

Email             : hangluat24h@gmail.com

Website         : luat24h.net

Facebook       : https://www.facebook.com/congtyluat24h/

Luật 24H – “Hãng luật của Mọi người, Mọi nhà"

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Vai trò của công đoàn cơ sở đối với người lao động và doanh nghiệp

Vai trò của công đoàn cơ sở đối với người lao động và doanh nghiệp Vai trò của công đoà...

Xem thêm

Trách nhiệm của người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ...

Trách nhiệm của người lao động tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đ...

Xem thêm

Thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động

Thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động theo quy định mới nhất, luật ...

Xem thêm

Công ty nợ lương thì người lao động phải làm sao để lấy lại tiền?

Công ty nợ lương thì người lao động phải làm sao để lấy lại tiền? Công ty nợ lương thì ...

Xem thêm

Sắp hết hạn hợp đồng lao động các bên có phải thông báo cho nhau?

Sắp hết hạn hợp đồng lao động các bên có phải thông báo cho nhau? Trách nhiệm thông báo...

Xem thêm

Quy định về trách nhiệm vật chất của người lao động

Quy định về trách nhiệm vật chất của người lao động Quy định về trách nhiệm vật chất củ...

Xem thêm

Tai nạn lao động là gì theo quy định pháp luật hiện hành – L...

Tai nạn lao động là gì theo quy định pháp luật hiện hành – Luật 24h Tai nạn lao đ...

Xem thêm

Trường hợp nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng la...

Trường hợp nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? – Luật ...

Xem thêm

Giải quyết trường hợp công ty không trả đủ lương theo hợp đồng lao...

Giải quyết trường hợp công ty không trả đủ lương theo hợp đồng lao động đã giao kết Tro...

Xem thêm
 
 
 
Gọi ngay
1900 6574