Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng thai sản không

Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản không là câu hỏi được nhiều người quan tâm hiện nay. Hãng luật 24h với nhiều năm kinh nghiệm hoạt động và cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp lý, tận tình, chu đáo, chuyên nghiệp sẽ giải đáp thắc mắc đó.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là gì, chế độ được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện…Liên hệ Hãng Luật 24h đê nhận được thông tin tư vấn chuẩn xác, nhanh gọn cùng những dịch vụ pháp lý đầy đủ nhất.

Cơ sở pháp lý

Luật bảo hiểm xã hội 2014

Nghị quyết 125/NQ-CP ban hành chương trình hành động của chính phủ thực hiện nghị quyết số 28-nq/tw ngày 23 tháng 5 năm 2018 của hội nghị lần thứ bảy ban chấp hành trung ương khóa xii về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội

Giải quyết vấn đề

Thế nào là bảo hiểm xã hội tự nguyện

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là một trong hai hình thức tham gia bảo hiểm, bên cạnh bảo hiểm xã hội bắt buộc thì bảo hiểm xã hội tự nguyện là hình thức nhà nước khuyến khích mọi người tham gia bảo hiểm để góp phần an sinh xã hội, bảo hiểm giúp bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết. Khoản 3 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Bảo hiểm xã hội tự nguyện “là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.”

Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng thai sản không

Luật sư tư vấn Hotline: 1900 6574

Nếu như bảo hiểm xã hội bắt buộc là chế độ bảo hiểm bắt buộc do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia thì bảo hiểm xã hội tự nguyện, người tham gia hoàn toàn tự nguyện và được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình theo mức quy định của nhà nước.

Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, chỉ được 02 chế độ là chế độ hưu trí và chế độ tử tuất.

Nếu căn cứ theo quy định trên thì người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ được hưởng 02 chế độ thay vì 05 chế độ của bảo hiêm xã hội bắt buộc là:

Ốm đau;

Thai sản;

Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

Hưu trí;

Tử tuất.

Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không được hưởng chế độ thai sản.

Vậy tại sao lại có quy định trên?

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp hơn so với bảo hiểm xã hội bắt buộc bởi, nếu bảo hiểm xã hội buộc người lao động và người sử dụng lao động đóng với mức 25,5% trên mức lương hàng tháng của người lao động trên cơ sở mức lương tối thiểu vùng. Mức lương tối thiểu vùng năm 2020 cụ thể như sau:

Mức lương tối thiểu vùng 2020	Vùng
4.420.000 đồng	Vùng I
3.920.000 đồng	Vùng II
3.430.000 đồng	Vùng III
3.070.000 đồng	Vùng IV

Trong khi đó với bảo hiểm xã hội tự nguyện, người đóng bảo hiểm đóng 22% trên mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện trên mức thu nhập do mình lựa chọn. Mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn (700.000 đồng) và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở (27.800.000 đồng). Từ đó xác định mức đóng BHXH tự nguyện thấp nhất là 154.000 đồng/tháng và mức đóng cao nhất là 6.116.000 đồng/tháng.

Mức đóng và tỷ lệ đóng có sự chênh lệch bởi quy định và tính chất của bảo hiểm tự nguyện khác so với bảo hiểm xã hội bắt buộc. Bảo hiểm xã hội tự nguyện do người tham gia tự nguyện đóng và đối tượng tham gia là người lao động chưa tham gia hoặc đã tham gia nhưng hiện tại không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là những người có công việc lao động tự do nên vì thế Pháp luật quy định hai chế độ cơ bản nhất là hưu trí và tử tuất để đảm bảo chế độ an sinh tối thiểu của người lao động khi về già.

Đây được coi là hạn chế lớn nhất của loại hình bảo hiểm này. Chế độ thai sản là chế độ quan trọng và thiết yếu với cả lao động nam và nữ, đặc biệt là lao động nữ, những người sinh con và trực tiếp nuôi con. Trong thời gian 06 tháng đầu chăm sóc con, lao động nữ chưa có đầy đủ sức khỏe để lao động và dẫn đến thu nhập bị giảm sút trong khi vẫn phải chăm sóc và nuôi con. Không có chế độ thai sản tức là lao động nữ không được bù đắp phần nào lao động bị giảm sút, đây là điều rất bất lợi.

Các dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Tư vấn các chế độ của bảo hiểm xã hội tự nguyện miễn phí qua điện thoại;

Hỗ trợ thực hiện các thủ tục liên quan bảo hiểm xã hội tự nguyện;

Dịch vụ giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi để giải đáp vướng mắc bảo hiểm xã hội là gì cho bạn đọc. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào về bảo hiểm xã hội thì hãy liên hệ với chúng tôi theo hotline 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây

Xem thêm: công ty luật 24H

>>Xem thêm: Tội cản trở giao thông trong luật hình sự theo quy định pháp luật – Luật 24h

>>Xem thêm: Tội ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng mình – Luât 24h

>>>Xem thêm: Tòa án làm mất hồ sơ khởi kiện của người khởi kiện thì phải làm thế nào?

>>Xem thêm: Tội xâm phạm thư tín Xử lý hành vi xem trộm thư, tin nhắn facebook – Luật 24h