Thời điểm tính thâm niên nghỉ hàng năm - Luật 24h và dịch vụ hỗ trợ

Thời điểm tính thâm niên nghỉ hàng năm, luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.? Các Luật sư của Luật 24H sẽ giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề trên.

Căn cứ pháp lý

Bộ luật Lao động năm 2019

Giải quyết vấn đề

Để duy trì và phục vụ các nhu cầu sinh hoạt chúng ta cần phải tạo ra giá trị vật chất để phục vụ nhu cầu này bằng việc thực hiện các công việc phù hợp. Ngoài mong muốn nhận lại giá trị vật chất mong muốn thì khi đi làm chúng ta cũng quan tâm nhiều đến thời giờ nghỉ ngơi, nghỉ hàng tuần, hàng tháng, hàng năm. Để khích lệ họ cho thời gian cống hiến vì công việc cho nên chế độ nghỉ hàng năm theo thâm niên đã được các nhà làm luật ban hành với các quy định cụ thể nhằm khích lệ và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Vậy tính thâm niên nghỉ hàng năm được tính vào thời điểm nào? Hãy cùng các Luật sư của Luật 24h giải quyết thắc mắc trên của bạn!

Nếu như nghỉ hàng năm được áp dụng đối với người lao động làm việc đủ 12 tháng thì đối với nghỉ hàng năm theo thâm niên được tính từ thời điểm đủ 5 năm làm việc. Đây chính là mốc thời gian để áp dụng tính thâm niên nghỉ hàng năm theo quy định tại Điều 114 Bộ luật lao động 2019, tại Điều này quy định cụ thể như sau:

Thời điểm tính thâm niên nghỉ hàng năm

“Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày”

Tức là:

– Đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường thì cứ đủ 5 năm làm việc thì người lao động sẽ được nghỉ thêm 01 ngày, chẳng hạn anh A làm việc tại công ty X trong điều kiện làm việc bình thường, thời gian làm việc của anh A tại công ty X là 6 năm, như vậy số ngày nghỉ hàng năm của anh A là 13 ngày, vì trong điều kiện làm việc bình thường thì người lao động được nghỉ 12 ngày cộng thêm anh A đã làm việc được 6 năm cho nên sẽ được cộng thêm 01 ngày nghỉ theo thâm niên, cho nên tổng số ngày nghỉ của anh A là 13 ngày.

– Đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì được nghỉ 14 ngày làm việc, và cứ đủ 5 năm thâm niên sẽ được cộng thêm 01 ngày nghỉ hàng năm

– Đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được nghỉ hàng năm 16 ngày, và khi đủ 5 năm thâm niên thì sẽ được nghỉ thêm 01 ngày nghỉ hàng năm.

Như vậy nếu người lao động làm việc càng lâu thì ngày nghỉ hàng năm cũng sẽ tăng theo mốc thời gian đủ 5 năm, đủ 10 năm, đủ 15 năm,….do đó người lao động cần hiểu rõ quy định này để đảm bảo quyền lợi của mình.

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan bao gồm:

Tư vấn các vấn đề có liên quan

Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến các lĩnh vực như hình sự, dân sự , đất đai, thừa kế….

Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây

>>Xem thêm: Thủ tục mua bán đất đai mới nhất năm 2020? – Luật 24h

>>Xem thêm: Muốn bán đất nhưng vợ không đồng ý bán thì có bán được không? – Luật 24h

>>Xem thêm: Thủ tục hòa giải tranh chấp đất đai hiện nay – Luật 24h

>>Xem thêm: Khởi kiện tranh chấp đất đai

>>Xem thêm: Căn cứ xác định loại đất mới nhất – Luật 24h

>>Xem thêm: Uỷ ban nhân dân xã, phường không tổ chức hòa giải tranh chấp đất đai khi có đơn yêu cầu phải làm thế nào?