Vấn đề đóng bảo hiểm đối với hợp đồng lao động dưới 3 tháng

Vấn đề đóng bảo hiểm đối với hợp đồng lao động dưới 3 tháng

Vấn đề đóng bảo hiểm đối với hợp đồng lao động dưới 3 tháng, Luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất. Các Luật sư của Luật 24H sẽ giúp bạn giải quyết tất cả những vấn đề trên.

Vấn đề đóng bảo hiểm đối với hợp đồng lao động dưới 3 tháng
Vấn đề đóng bảo hiểm đối với hợp đồng lao động dưới 3 tháng

Căn cứ pháp lý 

Bộ luật Lao động năm 2019

Giải quyết vấn đề

1. Hợp đồng lao động là gì? 

Căn cứ theo khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động năm 2019 (sau đây viết tắt là BLLĐ 2019), hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Bên cạnh đó, nhằm tránh tình trạng dùng tên gọi khác với mục đích né tránh nghĩa vụ pháp luật, Điều 13 BLLĐ 2019 đã bổ sung thêm quy định, trong trường hợp các bên có thỏa thuận bằng tên gọi khác, thì thỏa thuận đó vẫn coi là Hợp đồng lao động nếu bao gồm hai nội dung:

– Việc làm có trả công, tiền lương;

– Sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.

2. Đóng bảo hiểm đối với hợp đồng lao động dưới 3 tháng

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 đã được sửa đổi bổ sung đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bao gồm:

“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.

5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Các đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều này sau đây gọi chung là người lao động.”

Căn cứ theo quy định tại điểm b Khoản 1 Điều này, hợp đồng lao động từ 1 tháng đến dưới 3 tháng thì vẫn thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến Vấn đề đóng bảo hiểm đối với hợp đồng lao động dưới 3 tháng, bao gồm:

Tư vấn các vấn đề có liên quan đến Vấn đề đóng bảo hiểm đối với hợp đồng lao động dưới 3 tháng.

Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến các lĩnh vực như hình sự, dân sự, đất đai, thừa kế…

Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H. Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan Vấn đề đóng bảo hiểm đối với hợp đồng lao động dưới 3 tháng. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ  hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây 

Bài viết được thực hiện bởi Công ty Luật 24H

0 Chức vụ: Chủ sở hữu Website

( Lĩnh vực: Luật sư Bào chữa, bảo vệ, tư vấn, Trung tâm pháp lý

& Trình độ đào tạo: Công ty Luật TNHH

6 Số năm kinh nghiệm thực tế: 20 năm

4 Tổng số bài viết: 66.359 bài viết

 

 

CAM KẾT CỦA HÃNG  LUẬT 24H:

– Luôn hỗ trợ khách hàng 24/7;

– Chi phí hợp lý nhất thị trường;

 Hỗ trợ nhanh chóng nhất cho khách hàng;

– Bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho khách hàng.

————————————————————–

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

CÔNG TY LUẬT 24H

Trụ sở chính  : số 69/172 Phú Diễn, P.Phú Diễn, Q.Bắc Từ Liêm, Tp.Hà Nội.

Hotline          : 19006574

Email             : hangluat24h@gmail.com

Website         : luat24h.net

Facebook       : https://www.facebook.com/congtyluat24h/

Luật 24H – “Hãng luật của Mọi người, Mọi nhà"

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Trách niệm Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương ...

Trách niệm Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quản lý công trình viễ...

Xem thêm

Kết nối mạng viễn thông công cộng?

Kết nối mạng viễn thông công cộng theo quy định mới nhất, luật 24H cam kết tư vấn 24/7,...

Xem thêm

Quyền định đoạt, thay đổi họ tên, địa chỉ người nhận, rút lại bưu ...

Quyền định đoạt, thay đổi họ tên, địa chỉ người nhận, rút lại bưu gửi và chuyển tiếp bư...

Xem thêm

Sử dụng máy tính, mạng viễn thông hoặc phương tiện điện tử thực hi...

Sử dụng máy tính, mạng viễn thông hoặc phương tiện điện tử thực hiện hành vi chiếm đoạt...

Xem thêm

Chính sách của Nhà nước về viễn thông?

Chính sách của Nhà nước về viễn thông theo quy định mới nhất, luật 24H cam kết tư vấn 2...

Xem thêm

Trách nhiệm quản lý nhà nước về viễn thông?

Trách nhiệm quản lý nhà nước về viễn thông theo quy định mới nhất, luật 24H cam kết tư ...

Xem thêm

Kết nối viễn thông là gì ? Kho số viễn thông là gì?

Kết nối viễn thông là gì?Kho số viễn thông là gì theo quy định mới nhất, luật 24H cam k...

Xem thêm

Bảo đảm an toàn cơ sở hạ tầng viễn thông và an ninh thông tin?

Công ty Cổ phần theo quy định mới nhất, luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chu...

Xem thêm

Người sử dụng dịch vụ viễn thông? Thuê bao viễn thông?

Người sử dụng dịch vụ viễn thông? Thuê bao viễn thông theo quy định mới nhất, luật 24H ...

Xem thêm
 
 
 
Gọi ngay
1900 6574