Việc sinh con của phụ nữ là giáo viên đã ly hôn? Luật 24h

Việc sinh con của phụ nữ là giáo viên đã ly hôn?

Việc sinh con của phụ nữ là giáo viên đã ly hôn? Hãng luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá rẻ nhất, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất, hoặc liên hệ qua hotline: 1900 65 74

Sau đây, các Luật sư của Luật 24H sẽ tư vấn để giải đáp những thắc mắc trên.

1.Cơ sở pháp lý:

– Bộ luật hình sự 2015, sửa đổi, bổ sung năm 2017;

-Luật hôn nhân và gia đình 2014;

– Luật trẻ em 2016.

2.Giải quyết vấn đề:

2.1 Trường hợp giáo viên đã ly hôn có con với người đang độc thân:

Hiện nay, pháp luật hiện hành không có quy định nào cấm việc sinh con mà không đăng ký kết hôn. Đứa trẻ sinh ra mà người cha và người mẹ không có quan hệ hôn nhân, không được đăng ký kết hôn theo quy định của pháp luật được coi là con ngoài giá thú.

Hiện nay nay chưa quy định xử lý kỷ luật trong trường hợp viên chức độc thân sống chung hoặc có con ngoài giá thú với người độc thân khác. Cho nên, việc giáo viên đã ly hôn có con với người độc thân không vi phạm quy định pháp luật và cũng không bị xử lý kỷ luật theo quy định.

Việc sinh con của phụ nữ là giáo viên đã ly hôn?

2.2 Trường hợp giáo viên đã ly hôn có con với người đã có vợ:

– Xử phạt vi phạm hành chính: Nếu giáo viên đã ly hôn chung sống như vợ chồng với người đã có vợ thì đã xâm phạm chế độ hôn nhân 1 vợ, 1 chồng được pháp luật thừa nhận và bảo vệ. Theo quy định tại Điều 59, Nghị định 82/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bổ trợ tư pháp; hành chính tư pháp; hôn nhân và gia đình; thi hành án dân sự; phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã về hành vi vi phạm quy định về kết hôn, ly hôn và vi phạm chế độ một vợ, một chồng thì người nào có hành vi vi phạm sẽ bị phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng.

– Truy cứu trách nhiệm hình sự: Theo Điều 182 Bộ luật hình sự năm 2015 sửa đổi bổ sung năm 2017 quy định: Điều 182 về tội vi phạm chế độ một vợ, một chồng như sau:

“Điều 182. Tội vi phạm chế độ một vợ, một chồng

1. Người nào đang có vợ, có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người khác hoặc người chưa có vợ, chưa có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người mà mình biết rõ là đang có chồng, có vợ thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:

a) Làm cho quan hệ hôn nhân của một hoặc hai bên dẫn đến ly hôn;

b) Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:

a) Làm cho vợ, chồng hoặc con của một trong hai bên tự sát;

b) Đã có quyết định của Tòa án hủy việc kết hôn hoặc buộc phải chấm dứt việc chung sống như vợ chồng trái với chế độ một vợ, một chồng mà vẫn duy trì quan hệ đó.”

Theo quy định trên, nếu như giáo viên đã ly hôn nhưng có con với người đã có chồng hoặc sống chung như vợ chồng với người mình biết rõ là đã có vợ mà tủy theo mức độ vi phạm sẽ bị phạt tù bị phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm, nếu phạm tội ở mức độ nặng hơn như làm cho vợ hoặc con của người đó tự sát hoặc đã có quyết định buộc phải chấm dứt việc sống chung như vợ chồng của Tòa mà vẫn tiếp tục duy trì thì sẽ bị phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm.

– Xử lý kỷ luật: Ngoài ra. là giáo viên thuộc viên chức nhà nước nếu bạn vi phạm thì bạn buộc phải chịu xử lý kỉ luật đối với viên chức.

Như vậy, trường hợp giáo viên đã ly hôn nhưng có con, sống chung như vợ chồng với đã có vợ thì theo tính chất hành vi, mức độ nghiêm trọng mà sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự đồng thời bị xử lý kỷ luật đối với viên chức theo quy định.

2.3 Nguyên tắc bảo vệ trẻ em và hưởng chế độ thai sản của giáo viên có con ngoài giá thú:

– Nguyên tắc bảo vệ trẻ em: Theo quy định tại khoản 1, điều 5, Luật trẻ em năm 2016, một trong những nguyên tắc để bảo đảm thực hiện quyền và bổn phận của trẻ em là không phân biệt đối xử với trẻ em. Theo đó, ngay từ khi sinh ra, con ngoài giá thú cũng được hưởng đầy đủ các quyền lợi như con trong giá thú, được hưởng đầy đủ các quyền khác về nhân thân được quy định trong Hiến pháp và Bộ luật Dân sự như quyền về cư trú, hộ tịch, giám hộ, các quyền về tài sản, thừa kế…

– Hưởng chế độ thai sản khi sinh con ngoài giá thú: Pháp luật về bảo hiểm xã hội không có quy định nào hạn chế quyền hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con mà không có đăng ký kết hôn, vì vậy giáo viên đã ly hôn nhưng có con vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản như những phụ nữ khác nếu bạn đáp ứng đủ 2 điều kiện về đối tượng được hưởng chế độ thai sản và thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng chế độ thai sản theo quy định

Luật sư tư vấn Luật hôn nhân và gia đình, gọi: 1900 65 74

Trên đây là một số thông tin chúng tôi đưa ra, quý vị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác quý vị vui lòng liên hệ đến Luật 24h hoặc gọi đến Hotline luật sư: 19006574 chúng tôi sẽ giải đáp mọi vấn đề của quý khách hàng.

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến vấn đề Việc sinh con của phụ nữ là giáo viên đã ly hôn? bao gồm:

Tư vấn các vấn đề có liên quan đến vấn đề sinh con của phụ nữ là giáo viên đã ly hôn?

Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến các lĩnh vực như hình sự, dân sự , đất đai, thừa kế….

Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan đến vấn đề sinh con của phụ nữ là giáo viên đã ly hôn?. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây