Xử lý giảng viên xúc phạm danh dự Ban giám hiệu trên mạng xã hội

Mô tả: Xử lý giảng viên xúc phạm danh dự Ban giám hiệu trên mạng xã hội, luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.

Câu hỏi:

Chào Luật sư tôi có một số câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp tôi như sau: Tôi hiện đang công tác tại một trường Đại học công lập ở Hà Nội và hiện đang công tác tại Phòng Đào tạo. Mới đây có một vài giảng viên đã có nhiều quan điểm bất đồng với Ban Giám hiệu nhà trường nên đã chia sẻ nhiều dòng trạng thái không hay trên mạng xã hội. Như vậy tôi xin hỏi luật sư, việc làm này của các giảng viên đó có thể bị tiến hành kỷ luật hay không? tôi xin cám ơn.

Luật sư trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Công ty Luật 24h. Với trường hợp của bạn,Các Luật sư của Luật 24H chúng tôi tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý

-Luật Viên chức 2010

-Luật Giáo dục đại học 2012

-Nghị định 27/2012/NĐ-CP: quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức

Giải quyết vấn đề

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi, đối với trường hợp như bạn vừa nêu ở phía trên được áp dụng theo luật viên chức, luật giáo dục và Nghị định 27/2012/NĐ-CP cụ thể như sau:

Theo quy định tại Điều 2, Luật Viên chức 2010 quy định như sau:

“Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật”

Theo như quy định trên ta thấy viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Như vậy giảng viên đáp ứng đủ điều kiện của một công chức. cũng chính vì vậy những việc làm của giảng viên sẽ được điều chỉnh bởi nội dung của Luật Viên chức 2010 và Luật Giáo dục đại học 2012.

Cũng theo như quy định tại khoản 5 điều 19 Luật Viên chức 2010 quy định những việc viên chức không được làm như sau:

“5. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.”

Cũng như theo quy định tại khoản 1 Điều 58, Luật Giáo dục đại học 2012 quy định những việc giảng viên không được làm như sau:

“Điều 58. Các hành vi giảng viên không được làm

1. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể người học và người khác.”

Từ những quy định nêu trên đều ghi nhận việc xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín hay thân thể của người khác của viên chức nói riêng và giảng viên nói chung đều bị nghiêm cấm.

Xử lý giảng viên xúc phạm danh dự Ban giám hiệu trên mạng xã hội, luật 24H

Luật sư tư vấn Hotline: 1900 6574

>>Xem thêm: Toàn bộ chế độ với công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn – Luật 24h

>>Xem thêm: Thẩm quyền và trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể như thế nào – Luật 24h

>Xem thêm: Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng hưu trí năm 2020 – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Sảy thai có được hưởng chế độ thai sản theo quy định mới nhất – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Thủ tục hưởng chế độ thai sản – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng thai sản theo quy định mới nhất – Hãng luật 24H

Bên cạnh đó theo như quy định tại khoản 1 Điều 4, Nghị định 27/2012/NĐ-CP ngày 6 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ có quy định như sau:

“Điều 4. Các trường hợp xử lý kỷ luật

Viên chức bị xử lý kỷ luật khi có hành vi vi phạm pháp luật trong các trường hợp sau:

1. Vi phạm việc thực hiện nghĩa vụ của viên chức và những việc viên chức không được làm quy định tại Luật viên chức;”

Đối với trường hợp trong trường viên chức thực hiện những việc viên chức không được làm quy định tại Điều 19, Luật viên chức 2010 thì họ có thể sẽ bị xử lý kỷ luật, cụ thể như sau:

“Điều 19. Những việc viên chức không được làm

1. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.

2. Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật.

3. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

4. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.

5. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

6. Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.”

Như vậy từ những quy định trên chúng ta thấy từ những giảng viên thực hiện những việc xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín và thân thể của người khác trong hoạt động nghề nghiệp có thể bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo được quy định tại khoản 7 Điều 11, Nghị định 27/2012/NĐ-CP.

“Điều 11. Cảnh cáo

…

7. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp;

…”

Trong trường hợp bạn có nêu ở trên nếu các giáo viên trong trường có những hành vi được nêu ở phía trên có thể bị sử lý kỷ luật ở mức độ cảnh cáo.

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến Xử lý giảng viên xúc phạm danh dự Ban giám hiệu trên mạng xã hội, bao gồm:

-Tư vấn các vấn đề có liên quan đến Xử lý giảng viên xúc phạm danh dự Ban giám hiệu trên mạng xã hội theo đúng quy định của pháp luật.

-Soạn thảo hồ sơ có liên quan đên các lĩnh vực như hình sự, dân sự , đất đai, thừa kế….

-Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan Xử lý giảng viên xúc phạm danh dự Ban giám hiệu trên mạng xã hội. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ Xử lý giảng viên xúc phạm danh dự Ban giám hiệu trên mạng xã hội hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây

>Xem thêm: Viên chức bị xử lý kỷ luật có được xét nâng lương trước hạn không – Luật 24h

>>Xem thêm: Thuyên chuyển công tác đối với người lao động nuôi con nhỏ – Luật 24h

>>Xem thêm:Mức đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng theo quy định của pháp luật mới nhất – Luật 24h

>>Xem thêm:Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần – Luật 24h

>>Xem thêm: Thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật mới nhất Luật 24H