Thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động

Thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động

Thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động như thế nào? Pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này? luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả phải chăng, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.

Các Luật sư của Luật 24H sẽ giải đáp những thắc mắc, đưa ra những quan điểm tư vấn để các bạn đọc được hiểu rõ hơn về vấn đề trên như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

– Luật doanh nghiệp 2020;

– Nghị định 112/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

2. Giải quyết vấn đề:

2.1. Điều kiện để thành lập công ty xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động là một trong những ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Do đó, để thành lập công ty xuất khẩu lao động, công ty phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Nghị định 112/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gồm có:

– Thứ nhất là điều kiện về loại hình doanh nghiệp và vốn pháp định. Các công ty xuất khẩu lao động cung cấp dịch vụ đưa người lao động đi làm ở nước ngoài bắt buộc phải thành lập doanh nghiệp dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần hoặc công ty hợp danh với chủ sở hữu, tất cả các thành viên, cổ đông phải là nhà đầu tư trong nước. Các công ty xuất khẩu lao động khi thành lập doanh nghiệp phải có vốn pháp định ít nhất là 5 tỷ đồng.

– Thứ hai là để thành lập doanh nghiệp xuất khẩu lao động, doanh nghiệp sẽ phải chuẩn bị Đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định tại Mẫu số 02 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 112/2021/NĐ-CP và nội dung của đề án phải phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam và nước tiếp nhận lao động.

– Thứ ba là doanh nghiệp phải có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và các nhân viên, người lãnh đạo điều hành hoạt động phải đáp ứng các điều kiện được quy định.

Thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động

2.2. Một số quy định về công ty xuất khẩu lao động:

Nghành nghề kinh doanh của công ty xuất khẩu lao động

Các ngành nghề liên quan đến xuất khẩu lao động được quy định như sau:

7810: Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm;

7820: Cung ứng lao động tạm thời;

7830: Cung ứng và quản lý nguồn lao động. Chi tiết: Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong
nước; Cung ứng và quản lý nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài;

Ngoài ra doanh nghiệp xuất khẩu lao động có thể lựa chọn một số ngành nghề kinh doanh khác để đăng
ký với cơ quan đăng ký kinh doanh.

Vốn điều lệ:

Công ty xuất khẩu lao động phải có vốn pháp định không thấp hơn 5 tỷ đồng.

Theo quy định tại luật doanh nghiệp 2020, các thành viên phải góp vốn trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Nếu sau thời hạn 90 ngày này mà doanh nghiệp chưa góp đủ số vốn điều lệ đăng ký thủ tục thay đổi thông tin cổ đông sáng lập hoặc giảm vốn điều lệ đã góp trong giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp được trong vòng 30 ngày. Vốn điều lệ công ty xuất khẩu lao động ảnh hưởng đến mức Lệ phí môn bài.

2.3. Trình tự thực hiện:

– Doanh nghiệp sẽ chuẩn bị 01 bộ hồ sơ gồm những tài liệu phù hợp với hình thức doanh nghiệp theo quy định.

– Sau khi hồ sơ thành lập công ty đã hoàn tất, doanh nghiệp sẽ nộp hồ sơ thông qua trang mạng điện tử của Cổng thông tin doanh nghiệp quốc gia.

– Sau khi nhận được hồ sơ, chuyên viên của Phòng đăng ký kinh doanh sẽ kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ trong 03ngày làm việc. Nếu hồ sơ hợp lệ thì Phòng đăng ký kinh doanh sẽ cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Nếu hồ sơ không hợp lệ thì Phòng đăng ký kinh doanh sẽ ra thông báo từ chối hoặc sửa đổi bổ sung hồ sơ.

Kết quả: Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

– Bên cạnh việc đáp ứng các điều kiện để thành lập công ty cũng như hoàn thành thủ tục thành lập công ty thì để công ty đi vào hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động, công ty cần phải xin giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Hồ sơ để cấp giấy phép thì cần có các tài liệu sau:

Văn bản đề nghị của doanh nghiệp;
01 bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp mới nhất;
Các giấy tờ chứng minh điều kiện về vốn theo quy định tại Điều 13 của Nghị định này;
01 bản chính Giấy xác nhận nộp tiền ký quỹ;
01 bản chính Đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
01 bản sao Giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc hợp đồng thuê cơ sở vật chất để tổ chức bồi
dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động;
Các giấy tờ chứng minh điều kiện về người lãnh đạo điều hành hoạt động và nhân viên nghiệp vụ
theo quy định;
01 bản sao Điều lệ Công ty.

Sau khi doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ các tài liệu nêu trên thì sẽ nộp hồ sơ tại Bộ Lao động – Thương
binh xã hội.

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động, bao gồm:

Tư vấn các vấn đề có liên quan đến vấn đề trên;

Soạn thảo hồ sơ có liên quan đến các lĩnh vực như hình sự, dân sự , đất đai, thừa kế….;

Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng.

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H . Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan đến vấn đề trên. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ này hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây

>> Xem thêm: Thông báo đòi nợ vay đến hạn – Luật 24h

>> Xem thêm: Ai sẽ phải nộp phí thi hành án đòi nợ – Luật 24h

>> Xem thêm: Nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ Tư pháp trong thi hành án dân sự?- Luật 24h

>> Xem thêm: Hướng dẫn thủ tục đổi tên trong Giấy khai sinh – Luật 24h

>> Xem thêm: Làm cách nào -đổi lại tên khai sinh cho con – Luật 24h