Mức đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu theo quy định của pháp luật?

Mức đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu theo quy định của pháp luật? có nhiều thay đổi, luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá rẻ nhất, bảo vệ quyền lợi khách hàng tốt nhất.

Sau đây, các Luật sư của Luật 24H sẽ tư vấn để giải đáp những thắc mắc trên.

Đóng bảo hiểm xã hội căn cứ vào mức tiền lương, thu nhập của người lao động, từ đó mức hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội cũng căn cứ vào mức đóng đó. Vậy hiện nay theo quy định của pháp luật mức đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu?

1.Cơ sở pháp lý

– Luật bảo hiểm xã hội 2014

– Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc

– Nghị định 44/2017/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

– Quyết định 595/QĐ-BHXH ban hành quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế

– Nghị định 58/2020/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

– Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

2.Giải quyết vấn đề

2.1. Mức tiền lương tham gia bảo hiểm xã hội năm 2020:

a) Đối với khối hành chính sự nghiệp: Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội do Nhà nước quy định theo ngạch, bậc, cấp, quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề. Tiền lương này tính trên mức lương cơ sở.

b) Đối với khối doanh nghiệp

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc bao gồm: mức lương, phụ cấp lương, khoản bổ sung khác, tuy nhiên tổng tất cả không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.(Điều 6 của Quyết định 595/QĐ-BHXH ) Trong đó:

Mức đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu theo quy định của pháp luật?

Luật sư tư vấn Luật bảo hiểm xã hội, gọi: 1900 65 74

>>Xem thêm: Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng hưu trí năm 2020 – Hãng luật 24H

Mức lương: mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương do người sử dụng lao động xây dựng theo thỏa thuận với người lao động theo quy định pháp luật.

Phụ cấp lương: Điều 6 của Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định các khoản phụ cấp bắt buộc cộng vào để tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.

Phụ cấp chuyên cần không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (Theo công văn số 3016/LĐTBXH – BHXH ngày 30/07/2018 của Bộ lao động thường binh và xã hội về tiền lương đóng BHXH bắt buộc)

Căn cứ Điểm 2.6, Khoản 2, Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định mức đóng bảo hiểm xã hội như sau:

Mức tiền lương đóng BHXH không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 011/01/2020 quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP như sau đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

Đối với người lao động chưa qua học nghề: (Đơn vị: đồng/tháng)

Vùng 1: 4.420.000

Vùng 2: 3.920.000

Vùng 3: 3.430.000

Vùng 4: 3.070.000

Đối với lao động đã qua học nghề (cộng thêm 7%): (Đơn vị: đồng/tháng)

Vùng 1: 4.729.400

Vùng 2: 4.194.400

Vùng 3: 3.670.100

Vùng 4: 3.284.900

Lưu ý: Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức tối thiểu vùng. Hoặc người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%.

Mức lương cao nhất để tham gia bảo hiểm:

+ BHXH, BHYT không được cao hơn 20 lần mức lương cơ sở

+ BHTN không được cao hơn 20 lần mức lương cơ sở

Mức lương cơ sở là căn cứ đóng bảo hiểm xã hội hiện nay như sau:

Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP về mức lương cơ sở của cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang quy định mới nhất về mức lương cơ sở cho người lao động sẽ tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng.

Từ ngày 01/07/2020 lương tối thiểu chung sẽ tăng lên 1.600.000 đồng/tháng theo Nghị quyết số 86/2019/QH14 ngày 12//2019 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước 2020.

2.2. Tỷ lệ trích đóng các khoản bảo hiểm mới nhất năm 2020 như sau:

Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định Tỷ lệ trích đóng các loại bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

Đối với người lao động Việt Nam

Tỷ trích đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

+ Doanh nghiệp đóng: BHXH: 17.5%; BHYT: 3%; BHTN: 1%; Tổng cộng: 21.5%

+ Người LĐ đóng: BHXH: 8 %; BHYT: 1.5%; BHTN: 1%; Tổng cộng: 10.5%

+ Tổng tất cả người lao động và người sử dụng lao động đóng: 32%

Đối với người lao động nước ngoài

Tỷ trích đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

+ Doanh nghiệp đóng: BHXH: 3.5%; BHYT: 3%; BHTN: 0%; Tổng cộng: 6.5%

+ Người LĐ đóng: BHXH: 0 %; BHYT: 1.5%; BHTN: 0%; Tổng cộng: 1.5%

+ Tổng tất cả người lao động và người sử dụng lao động đóng: 8%

Lưu ý: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động, bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Ngoài BHXH, BHYT, BHTN thì hàng tháng doanh nghiệp còn phải đóng kinh phí công đoàn cho Liên đoàn lao động quận/huyện.

Mức đóng kinh phí công đoàn là 2% (Tổng quỹ tiền lương tham gia bảo hiểm xã hội và nộp cho liên đoàn lao động quận/huyện) đối với những doanh nghiệp sử dụng ít nhất từ 10 lao động trở lên. Mức đóng 2% này do doanh nghiệp đóng, người lao động không phải đóng kinh phí ông đoàn, người lao động chỉ phải đống đoàn phí.

Luật sư tư vấn Luật bảo hiểm xã hội, gọi: 1900 65 74

>>Xem thêm: Sảy thai có được hưởng chế độ thai sản theo quy định mới nhất – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Thủ tục hưởng chế độ thai sản – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng thai sản theo quy định mới nhất – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Điều kiện để được hưởng bảo hiểm xã một lần theo quy định mới nhất – Hãng luật 24

Các dịch vụ của hãng Luật 24H

– Tư vấn về mức đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng;

– Hỗ trợ thực hiện thủ tục tham bảo hiểm xã hội theo quy định;

– Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp liên quan đến chế độ của bảo hiểm xã hội.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giải đáp được vướng mắc của bạn về vấn đề mức đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu theo quy định của pháp luật. Nếu bạn còn bất cứ thắc mắc nào liên quan đến mức đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu theo quy định của pháp luật hoặc các vấn đề pháp lý khác bạn có thể liên hệ theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.

Tham khảo thêm các bộ luật hiện hành Tại đây

>>Xem thêm:Thuận tình ly hôn cần những hồ sơ gì theo quy định mới nhất – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Vợ chồng ly hôn muốn chia tài sản thì phải làm thế nào – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Bố mẹ ly hôn ông bà nội có được quyền chăm sóc và nuôi dưỡng cháu không?- Luật 24

>>Xem thêm: Cách thức để ly hôn khi một bên ở nước ngoài theo quy định pháp luật mới nhất – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Các bước để ly hôn đơn phương theo quy định hiện hành – Hãng luật 24H

>Xem thêm: Trình tự thủ tục thuận tình ly hôn theo quy định mới nhất – Hãng luật 24H