Những điểm mới cơ bản của Luật bảo hiểm y tế sửa đổi

Những điểm mới cơ bản của Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, Luật 24H cam kết tư vấn 24/7, với thông tin chuẩn xác nhất, giá cả hợp lý.

Luật Bảo hiểm y tế 2008 đã quy định rất rõ về các vấn đề liên quan đến bảo hiểm y tế nhưng nhưng quy định đó được bổ sung sửa đổi và hoàn thiện tại Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 nhằm hoàn thiện hơn chính sách pháp luật về lĩnh vực bảo hiểm y tế. Vậy, Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 có những điểm mới cơ bản nào?

Các Luật sư của Luật 24h sẽ giúp bạn giải quyết các vấn đề trên.

1. Cơ sở pháp lý những điểm mới cơ bản của Luật bảo hiểm y tế sửa đổi

– Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014;

– Luật Bảo hiểm y tế 2008.

2. Giải quyết vấn đề những điểm mới cơ bản của Luật bảo hiểm y tế sửa đổi

2.1. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế. Những điểm mới cơ bản của Luật bảo hiểm y tế sửa đổi

Căn cứ điều 12 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 như sau:

Đối tượng tham gia của bảo hiểm y tế được mở rộng rõ rệt so với quy định tại Luật bảo hiểm y tế 2008 để nhằm thực hiện nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe cho người dân, cụ thể:

– Bổ sung đối tượng được ngân sách Nhà nước đóng: Người đang sinh sống tại xã đảo, huyện đảo theo điểm h khoản 3 điều 12 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014

Những điểm mới cơ bản của Luật bảo hiểm y tế sửa đổi

Luật sư tư vấn Luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, gọi: 19006574

>>Xem thêm: Đóng bảo hiểm y tế lần đầu cho người lao động

>>Xem thêm:Mức đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng theo quy định của pháp luật mới nhất – Luật 24h

>>Xem thêm:Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần – Luật 24h

>>Xem thêm: Thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật mới nhất Luật 24H

– Bổ sung đối tượng được bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế theo khoản 2 điều 12 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014:

+ Người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữ trị dài ngày;

+ Người từ đủ 80 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng.

– Thành viên trong hộ gia đình (trừ trường hợp tham gia bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động, theo chế độ với người có công, bảo trợ xã hội, học sinh sinh viên…) cũng sẽ phải tham gia bảo hiểm y tế, mức đóng cụ thể như sau:

+ Người thứ nhất đóng tối đa bằng 6% mức lương cơ sở;

+ Người thứ hai, thứ ba, thứ tư đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất.

+ Từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.

2.2. Bảo hiểm xã hội chịu trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế cho người đang nghỉ thai sản

Căn cứ điểm a khoản 1 điều 13 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 như sau:

Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản va do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng.

2.3. Quy định về cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ dưới 6 tuổi

Căn cứ khoản 1 điều 17 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì:

Hồ sơ cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ em dưới 6 tuổi không cần bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh, ngoài tờ khai tham gia bảo hiểm y tế chỉ cần bồ sung danh sách tham gia bảo hiểm y tế do UBND xã lập.

2.4. Thay đổi về mức hỗ trợ

Căn cứ điều 22 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014

– Mở rộng đối tượng được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh như: binh sỹ quân đội đang tại ngũ; học viên công an nhân dân; cựu chiến binh; người được hưởng BHXH hàng tháng; người thuộc hộ gia đình nghèo; cha đẻ mẹ đẻ, vợ/chồng, con của liệt sỹ…

Đặc biệt, đối với đối tượng đóng bảo hiểm y tế liên tục trên 5 năm, đã thanh toán tiền khám chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở cũng được hưởng 100% (trừ trường hợp trai tuyến)

– Tăng mức hưởng bảo hiểm y tế của người thâm có công với cách mạng và người thuộc hộ gia đình cận nghèo từ 80% lên 95%.

– Mức hỗ trợ cho trường hợp khám, chữa bệnh trái tuyến được quy định như sau: Tuyến huyện được hỗ trợ 70%, tuyến tỉnh được hỗ trợ 60%, tuyến trung ương được hỗ trợ 40%.

2.5. Tăng mức phạt doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm y tế

Căn cứ điều 49 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 như sau:

Cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế mà không đóng hoặc đóng không đầy đủ thì không những phải đóng đủ số tiền chưa đóng và nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên ngân hàng (tăng gấp đôi so với trước đây)

Ngoài ra, người sử dụng lao động còn phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho người lao động trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng bảo hiểm y tế mà người lao động đã chi trả trong thời gian chưa có thẻ bảo hiểm y tế.

Luật sư tư vấn Luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, gọi: 19006574

>>>Xem thêm: Đóng bảo hiểm y tế lần đầu cho người lao động

>Xem thêm: Được cộng dồn quá trình tham gia bảo hiểm y tế và thông báo kết quả đóng bảo hiểm y tế – Luật 24h

>Xem thêm: Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng hưu trí năm 2020 – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Sảy thai có được hưởng chế độ thai sản theo quy định mới nhất – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Thủ tục hưởng chế độ thai sản – Hãng luật 24H

>>Xem thêm: Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng thai sản theo quy định mới nhất – Hãng luật 24H

Dịch vụ hỗ trợ của Luật 24H

Đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn các dịch vụ liên quan đến những điểm mới cơ bản của Luật bảo hiểm y tế sửa đổi theo quy định pháp luật bao gồm:

– Tư vấn các vấn đề liên quan đến những điểm mới cơ bản của Luật bảo hiểm y tế sửa đổi;

– Soạn thảo bộ hồ sơ đăng kí bảo hiểm y tế;

– Giao kết quả đến tận tay cho khách hàng;

Trên đây là những chia sẻ của Luật 24H về những điểm mới cơ bản của Luật bảo hiểm y tế sửa đổi theo quy định pháp luật. Hy vọng những thông tin trên có thể giúp bạn biết rõ các thông tin pháp lý liên quan về những điểm mới cơ bản của Luật bảo hiểm y tế sửa đổi theo quy định pháp luật. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ tư vấn hay các vấn đề pháp lý khác thì đừng ngại liên hệ với chúng tôi theo hotline: 1900 6574 hoặc truy cập theo website https://luat24h.net để nhận được sự giúp đỡ từ chúng tôi.